hehe

欢迎您！请登录

用户名：

密码：

新用户注册　忘记密码

咨询热线：010-64983591

敬告：本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨，敬请各位用户不要发表无关文章，尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。

hehe

2006年10月12日　09:48　pppdlee　浏览次数：1780

为落实党的十六届五中全会和中央人才工作会议精神，提高河北省专业技术人员队伍整体创新能力，极大促进全省经济、社会、科技等各方面创新进程，推动河北更快、更好发展，河北省人事厅将从2006年开始，计划利用三年的时间，在全省专业技术人员队伍中大规模全面开展创新能力培训，并列入专业技术人员继续教育和职称评定的一项重要内容，以作为专业技术人员申报推荐任职资格量化打分的重要依据。目前，河北省人事厅委托技术支持单位河北省创造创新学会开发编写的《创新能力教程》已于2006年1月10日由河北省科技教育出版社正式出版。该教程是一本立足点高，适应面广，实用性极强的创新能力培训教材。该教材采用案例—分析—结论—训练的新模式，突破了传统教材编写范式，融理论于案例之中，使人于案例之中领悟理论，在训练之中验证理论，在自我练习之中内化理论，很有创新性、操作性和实效性。不仅适用于各类专业技术人员，而且也适用于党政机关公务员、企事业单位管理人员和社会其它从业人员。河北省创造创新学会现协助河北省人事厅在河北发行该教程，计划于2006年上半年从学会每家会员单位中挑选2-3名教师进行河北创新能力师资的培训，并在学会授予的30多家实验基地先期开展创新能力培训示范工作，为河北各行业大规模全面启动创新能力培训奠定良好的基础。。(中华企业文化网）

【评论0条】