欢迎您!请登录 用户名: 密 码: 新用户注册 忘记密码 咨询热线:010-64983591
为企业文化工作者提供众多便利工具
中华企业文化网新版首页
 原版首页 | 咨询服务 | 培训服务 | 知识文库 | 实战案例 | 管理纵横 | 学习型组织 | 下载中心 | 文化论坛 |
 单位简介 | 文化资讯 | 实战内训 | 荣誉客户 | 专家团队 | 文化借鉴 | 企业家之窗 | 培训地点 | 帮助 |
 新版首页  | 咨询频道  | 培训频道  | 文库频道  | 下载频道  | 团队频道  | 文化师频道  | 图片频道  | 论坛  |
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
发展党员岂能“滥竽充数”(图文)
2006年10月08日 21:19 jingangshi 浏览次数:1860

作者:贤惠 转贴:中国舆论监督网

江泽民同志曾经明确地指出:“发展党员要重视质量,千万不能单纯追求数量,不能搞滥竽充数。滥竽充数的党员放在党内比在党外更危险。如果党员队伍质量很低,数量再大也没有用。

天津今晚报2006年6月30日塘沽新闻版,发表一则消息目前塘沽区党员学历提高,年轻党员、女党员人数逐年增多,党员队伍年龄、文化结构和行业分布更趋合理,入党申请人数量和学历层次普遍提高...入党申请人总数9321名,比去年同期增加23%。文章中有一个关键性的问题,就是强调了数量,并为之报道了这个可观的数量。塘沽区在强调发展党员大幅度增加的同时,却忘记了控制党员的质量,最终导致一些向李伟源一样的腐败分子也被“发展”到了我们党内。

请看下列事实:

在《中国民营科技与经济》杂志刊登的,《会计实名举报--五年未有穷期》的文章中,介绍了天津中新药业塘沽分公司的副经理李伟源在天津检察院已经定性的“严重违反了会计法”有大量自填假发票入账的违法分子,竟然在检察院审理期间却“火线入党”。由于这种见怪不怪的事情在塘沽组织部发生,塘沽的发展党员速度能不快吗?增长率能不提高吗?同年百分点能不递增吗?

如此说来,连违法人员都能“入党”即使增加了党员的数量,又有什么用呢?只能说是“滥竽充数”!害群之马!

众所周知,共产党员是工人阶级的先锋队,是最先进的组织,每吸收一名新党员,必须坚持标准,严格入党条件,严格入党程序,做到成熟一个,发展一个,确保质量合格。同时,要建立不合格党员的正常淘汰机制,及时将那些丧失党员条件的人清除出党,保证党员队伍的纯洁性。

违法人员李伟源“火线入党”说明塘沽区有关部门自身缺少党性原则。没有严明的政治纪律、有一种对党不负责任的态度。像李伟源这种违法人员根本就不符合入党的最基本条件,却混进了我们党内给我们党造成极坏的影响,使我们党员队伍不纯,不但严重的败坏了我们党的形象,也失去了比生命重要的威信,同时也给我们党增加了耻辱!

最后建议有关部门严查违法人员李伟源“火线入党”的真正内幕,让先进性教育活动,真正传播到塘沽组织部门中,不是口头,也不是做做宣传而是落实到行动。以身作则!

附:

图一:这就是批准违法人员“火线入党”的塘沽组织部




图二:天津检察院第二分院下达的检察建议书



图三:《中国民营科技与经济》杂志刊登的文章

 


说明:该文作者为中国舆论监督网天津特派记者


转贴:http://bbs.people.com.cn/bbs/ReadFile?whichfile=12982387&typeid=14

(中华企业文化网)
 【评论0条
相关文章
办公室的10大脸谱对号入座 2006-10-27 18:02:43
文化力VS传播力 2006-10-23 11:49:00
IBM:企业文化多走一步后的战略转型 2006-10-19 14:39:36
企业文化建设与职工道德素质 2006-10-17 23:51:39
企业长寿“秘诀”是文化 2006-10-17 13:54:27
企业文化无定规 量体裁衣最关键 2006-10-13 11:26:27
企业发展战略的意义 2006-10-12 11:03:01
汇源集团企业文化理念体系 2006-10-11 14:37:20
百姓观光“腐败楼”(图文) 2006-10-08 21:24:18
企业文化的刚柔并济 2007-10-07 12:27:57
中国企业文化建设开始显现主流趋势 2006-09-26 13:39:40
推销干部拓展训练手册 2006-09-26 08:18:44
企业文化的行为规范 态度决定一切 2006-09-25 15:41:19
企业行为文化三步走 2006-09-18 10:46:15
企业文化是规则以外的规范 2006-09-13 16:06:30
質量管理 2006-09-11 16:16:11
规范企业文化建设 2006-09-10 17:15:00
企业文化行为规范与执行力 2006-09-05 15:11:28
“企业文化审计”,图解你的企业文化 2006-09-01 14:38:26
企业文化知识 2006-08-29 19:32:21
天一文化咨询
企业文化资料
社会文化 || 图 文
开心一刻
设为首页 | 法律顾问 | 诚邀加盟 | 加入收藏 | 友情链接
转载请拷贝(来源:中华企业文化网)在文章中 请勿侵权以免纠纷 京ICP备05029940号