小时侯把English读为“应给利息”的同学当了行长； 读为“阴沟里洗”的成了小菜贩子； 读为“因果联系”的成了哲学家； 读为“硬改历史”的成了领导； 而我不小心读成了“应该累死”结果成了HR!
虽然这只是一个笑话，但是我们做HR的真是累死啊!
现在我们企业正在并购重组，相应的人力资源管理要有相应配套的人力资源变革方案，有很多繁琐的事要做,同时在变革过程中，员工又有很多的不满和抵触.而且在变革过程中一定要解决重大的发展瓶颈问题，这必然会造成很大的人事冲突和利益冲突。作为变革的推动者，自身却往往会成为变革的牺牲者。你说我们HR是不是中国最痛苦的白领一族? 还要请教诸位同行们我应该如何避免成为变革的牺牲者呢?
。(中华企业文化网）
