欢迎您!请登录 用户名: 密 码: 新用户注册 忘记密码 咨询热线:010-64983591
为企业文化工作者提供众多便利工具
中华企业文化网新版首页
 原版首页 | 咨询服务 | 培训服务 | 知识文库 | 实战案例 | 管理纵横 | 学习型组织 | 下载中心 | 文化论坛 |
 单位简介 | 文化资讯 | 实战内训 | 荣誉客户 | 专家团队 | 文化借鉴 | 企业家之窗 | 培训地点 | 帮助 |
 新版首页  | 咨询频道  | 培训频道  | 文库频道  | 下载频道  | 团队频道  | 文化师频道  | 图片频道  | 论坛  |
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
“戴尔”现象,令世人为之迷惑。
2006年09月06日 12:01 王明明 浏览次数:2100

  在不到20年的时间内,戴尔计算机公司的创始人迈克尔·戴尔,白手起家把公司发展到250亿美元的规模。即使面对美国经济目前的低迷,在惠普等超大型竞争对手纷纷裁员减产的情况下,戴尔仍以两位数的发展速度飞快前进。

  “戴尔”现象,令世人为之迷惑。

  戴尔公司分管物流配送的副总裁迪克·亨特一语道破天机:“我们只保存可供5天生产的存货,而我们的竞争对手则保存30天、45天,甚至90天的存货。这就是区别。”

  物流配送专家詹姆斯·阿尔里德在其专著《无声的革命》中写到,主要通过提高物流配送打竞争战的时代已经悄悄来临。看清这点的企业和管理人员才是未来竞争激流中的弄潮者,否则,一个企业将可能在新的物流配送环境下苦苦挣扎,甚至被淘汰出局。

  亨特在分析戴尔成功的诀窍时说:“戴尔总支出的74%用在材料配件购买方面,2000年这方面的总开支高达210亿美元,如果我们能在物流配送方面降低0.1%,就等于我们的生产效率提高了10%。”物流配送对企业的影响之大由此可见一斑。

  信息时代,特别是在高科技领域,材料成本随着日趋激烈的竞争而迅速下降。以计算机工业为例,材料配件成本的下降速度为每周1%。从戴尔公司的经验来看,其材料库存量只有5天,当其竞争对手维持4周的库存时,就等于戴尔的材料配件开支与对手相比保持着3%的优势。当产品最终投放市场时,物流配送优势就可转变成2%至3%的产品优势,竞争力的强弱不言而喻。

  在提高物流配送效率方面,戴尔和50家材料配件供应商保持着密切、忠实的联系,庞大的跨国集团戴尔所需材料配件的95%都由这50家供应商提供。戴尔与这些供应商每天都要通过网络进行协调沟通:戴尔监控每个零部件的发展情况,并把自己新的要求随时发布在网络上,供所有的供应商参考,提高透明度和信息流通效率,并刺激供应商之间的相互竞争;供应商则随时向戴尔通报自己的产品发展、价格变化、存量等方面信息。

  几乎所有工厂都会出现过期、过剩的零部件。而高效率的物流配送使戴尔的过期零部件比例保持在材料开支总额的0.05%~0.1%之间,2000年戴尔全年在这方面的损失为2100万美金。而这一比例在戴尔的对手企业都高达2%~3%,在其他工业部门更是高达4%~5%。

  即使是面对如此高效的物流配送,戴尔的亨特副总裁仍不满意:“有人问5天的库存量是否为戴尔的最佳物流配送极限,我的回答:当然不是,我们能把它缩短到两天。”(中华企业文化网)
 【评论0条
相关文章
文化和制度--企业改革发展的两大支柱 2006-09-13 16:17:22
企业怎样解决营销难题 2006-09-12 16:16:53
民族品牌的痛苦 2006-09-11 09:28:59
泸州市商业银行2006—2010年业务发展规划 2006-09-08 14:39:13
和谐城市商行与稳健持续发展 2006-09-08 14:37:37
杭州联合银行发展规划 2006-09-08 14:35:13
物流资料:全球性物流服务功底不足 2006-09-06 12:09:55
企业物流管理:仓库的管理功能 2006-09-06 12:07:17
仓库的第三项功能是提供服务 2006-09-06 12:05:09
“以人为本”的三种管理境界 2007-02-01 15:46:55
不是你不明白,是中国变化快 2006-09-04 09:35:20
让员工长得 “像企业” 2006-09-01 13:28:23
在企业文化的塑造中,“狼”真的那么管用吗? 2006-08-28 11:23:29
中小企业融 2006-08-28 09:51:33
房地产融资风险2 2006-08-28 09:51:01
net 2006-08-28 09:49:59
企业文化统一核心价值观 2006-08-28 09:00:51
人力资源管理的实战方法 2006-08-25 14:49:41
新浪与联想:战略轨迹惊人的相似! 2006-08-25 14:43:14
人力资源激励员工的七大法则 2006-08-22 15:26:22
天一文化咨询
企业文化资料
社会文化 || 图 文
开心一刻
设为首页 | 法律顾问 | 诚邀加盟 | 加入收藏 | 友情链接
转载请拷贝(来源:中华企业文化网)在文章中 请勿侵权以免纠纷 京ICP备05029940号