欢迎您!请登录 用户名: 密 码: 新用户注册 忘记密码 咨询热线:010-64983591
为企业文化工作者提供众多便利工具
中华企业文化网新版首页
 原版首页 | 咨询服务 | 培训服务 | 知识文库 | 实战案例 | 管理纵横 | 学习型组织 | 下载中心 | 文化论坛 |
 单位简介 | 文化资讯 | 实战内训 | 荣誉客户 | 专家团队 | 文化借鉴 | 企业家之窗 | 培训地点 | 帮助 |
 新版首页  | 咨询频道  | 培训频道  | 文库频道  | 下载频道  | 团队频道  | 文化师频道  | 图片频道  | 论坛  |
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
企业具有“野性”,
2006年08月11日 16:05 jackyysj 浏览次数:1931

企业具有“野性”,就是要具有自身对竞争环境的独立见解,而不是凭企业生存发展的一般惯性作为。换句话说,企业必须围绕自身发展的主业,对经济发展的内在规律、产业成长发展的一般规律、技术进步的一般规律、消费者行为的一般规律有清醒的认识,对中国经济双重转轨的特点、中国经济成长特点、中国经济二元结构的特点、中国消费者心理行为演变特点有清醒的认识,而不是简单地照抄别人、照抄西方。从而使自己的经营方式摆脱惯性困扰,从传统的战术性经营转变为战略性经营、从传统的适应性生存转变为创新性生存。(中华企业文化网)
 【评论1条
相关文章
职业经理的能力 2006-08-18 09:43:05
如何建立以绩效导向的企业文化 2006-08-18 12:17:03
要治理好天下,必须要有雅量 2006-08-11 16:06:44
基业长青离不开企业文化的锻造 2006-08-15 10:15:03
像柳传志那样培养接班人 2008-11-25 18:52:20
奥美创意培训资料 2008-11-27 00:50:38
法律培训 2008-11-28 10:35:32
文化决定企业成败 2008-12-01 07:06:08
好想下载文件啊 2008-08-18 18:39:51
办理信用卡,送礼物 值400元 2008-08-24 23:25:30
海尔、联想、TCL企业文化建设的共同点 2006-08-11 16:04:50
企业文化培训需求分析 2006-08-09 13:37:49
法人单位基础信息库 2006-08-07 02:07:29
企业文化师的职业现状和前景如何 2006-07-30 11:15:59
讨论 应届毕业生参加工作应注意的问题是什么! 2006-07-14 17:34:04
怎么获得积分啊? 2006-07-08 16:42:15
“过劳死”VS“企业文化” 2006-07-05 14:37:24
如何赚取利润的经验之谈 2006-07-04 12:00:36
力求营造一种合作、创新、诚信的企业文化 2006-07-03 18:33:49
数字英才网打造靓丽文秘最炫舞台 2006-07-03 16:54:54
天一文化咨询
企业文化资料
社会文化 || 图 文
开心一刻
设为首页 | 法律顾问 | 诚邀加盟 | 加入收藏 | 友情链接
转载请拷贝(来源:中华企业文化网)在文章中 请勿侵权以免纠纷 京ICP备05029940号