第三期企业文化师国家职业资格认证通知

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第三期企业文化师国家职业资格认证通知

2006年08月08日　11:48　付志崎　浏览次数：3260

　　　　　　　　　　　中国企业文化研究会

　　　　　　　　　关于在浙江省开展企业文化师
　　　　　　　　国家职业资格认证培训工作的通知

各会员单位、各企事业单位：

　　在新经济条件下，文化已成为企业的灵魂；企业文化是企业最重要的无形资产，是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量。没有企业文化的创新，再高明的管理手段也难以成功。企业文化是企业生存的基础、行为的准则、前进的动力、成功的法宝。毫不夸张地说，企业文化直接决定着企业的兴衰成败乃至生死存亡。

　　正由于此，近几年来，专业化、职业化的企业文化管理人才越来越受到企业及其经营者的高度重视和青睐。为在全社会范围内规范企业文化管理人员的职业行为和职业能力，保证这支人才队伍的健康成长和发展，国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业文化师国家职业标准》。该《标准》将企业文化师定义为“从事企业文化管理活动并承担企业价值理念体系构建及其转化工作的管理人员” ，并系统规定了三个国家职业资格等级分别应该具备的知识和技能水平。该标准的颁布实施标志着我国企业文化管理人员的职业培训及资格认证有了统一规范和科学依据，并已正式纳入国家考试制度这一法制轨道。依照该标准，经过正规培训并且鉴定考试合格者，可获得由国家劳动和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（简称为国家职业资格证书）。

　　根据劳动和社会保障部统一部署，中国企业文化研究会于2006年5月21日至28日在北京市共同举办了“全国首期企业文化师国家职业资格认证培训班”，中央电视台等二十余家主流新闻媒体进行了深入报道，产生了十分强烈的社会影响。首期培训班学员共计180人，主要是各企业党委书记、总经理、工会主席、团委书记、党办主任、政工部部长、企业文化处处长等中高层管理干部。大家普遍反映，企业文化是思想政治工作与企业经营管理密切结合的切入点，企业文化师作为一种国家认证，恰好是政工干部“现代职业身份”的权威证明，因此极具现实价值和意义。

　　按照劳动保障部门的计划安排，中国企业文化研究会同浙江远大教育培训有限公司，将于2006年9月17日至9月24日在杭州市举办“全国第三期企业文化师国家职业资格认证培训班”现将具体事项通知如下：

　　一、组织管理

　　此项工作由劳动保障部职业技能鉴定中心统一领导，浙江省劳动保障厅职业技能鉴定中心具体组织实施并负责进行鉴定考试，中国企业文化研究会、浙江远大教育培训有限公司共同负责开展培训工作。

　　二、培训及鉴定考试时间、地点

　　1、面授培训时间：2006年9月17日－23日（9月17日报到）
　　2、鉴定考试时间：2006年9月24日
　　3、地点：杭州市（具体地点另行通知）

　　三、培训鉴定内容

　　由国家职业技能鉴定专家委员会的企业文化专家团根据《企业文化师国家职业标准》设定的四大职业功能模块，系统讲授企业文化的理论知识与技能方法。授课内容注重案例分析，突出可操作性。具体内容如下：

　　（一）基础知识

　　1、企业的本质
　　2、企业管理职能及管理要素
　　3、组织行为基本知识
　　4、企业文化的含义
　　5、中国企业文化传播、建设与管理

　　（二）企业文化诊断调研

　　1、调研计划制定
　　2、调研计划实施
　　3、调研资料分析

　　（三）企业文化建设规划

　　1、企业文化建设规划制定
　　2、企业文化建设年度计划制定
　　3、企业文化建设项目计划制定

　　（四）企业文化建设实施

　　1、企业文化宣传推广
　　2、企业文化建设培训
　　3、企业文化建设项目实施
　　4、经营管理系统的文化创新

　　（五）企业文化建设评价

　　1、评价前期准备
　　2、评价过程管理
　　3、评价结果分析

　　四、培训鉴定对象

　　企业董事长、总经理、党委书记、工会主席、团委书记、政工部部长、企业文化处处长；企业人力资源部、企业文化部、总经办、党办、宣传部、工会、团委负责企业文化管理的专职人员；企业各职能部门、分支机构兼管企业文化工作的管理人员。

　　五、培训方式

　　自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总时间不少于《企业文化师国家职业标准》规定的相应学时数。

　　六、培训及鉴定等级

　　助理企业文化师（国家职业资格三级）、企业文化师（国家职业资格二级）两个国家职业资格等级。
　　七、申报条件

　　略。详细内容请登陆中华企业文化网企业文化师专栏(http://article.sinoec.net/cco/)查询，或来电索取。

　　八、鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。企业文化师还须进行综合评审（现场专题论文撰写）。

　　九、证书颁发

　　鉴定合格者由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。

　　十、有关费用

　　1、助理企业文化师：2800元/人
　　2、企业文化师：4500元/人

　　上述费用包括：报名费、资格审查费、培训费、教材费、考试费、阅卷费、评估费、论文评审费、证书费等。

　　十一、申报程序

　　1、申报人员须将有关费用寄（汇）至指定帐户（见附件）。

　　2、申报人员须将填写好的《培训报名回执表》（见附件）及汇款单复印件传真至报名处（早报名者可以早领到教材等资料，便于提前自学，有利于通过鉴定考试）。

　　3、我们接到回执表和汇款单复印件后将向申报人员寄发《国家职业资格鉴定申报表》、相应教材及考务安排。

　　4、申报人员须于2006年9月7日前将加盖公章的《国家职业资格鉴定申报表》寄至报名处（地址见附件），该办公室将报送浙江省劳动保障厅职业技能鉴定中心审定。

　　十二、企业文化师报名处

　　１、联系方式：

　　电话：010-64983591 传真：010-64983561

　　联系人：付志崎赵云鹏关建华

　　E-mail: sinoec@163.com

　　详情请登陆中华企业文化网：www.sinoec.net查询

　　2．汇款方式：

　　银行汇款：单位名称：浙江远大教育培训有限公司

　　开户行：华夏银行建国支行

　　账号：648819184328

　　邮局汇款：地址：北京市朝阳区小营路9号亚运豪庭A座22C

　　邮编：100101

　　收款人：赵云鹏

　　3、其他：

　　企业文化师报名回执表格及申报表格可在本网站“下载中心”中下载或来电索取

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国企业文化研究会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0 0六年六月三日。(中华企业文化网）

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