青岛国企文化建设促进会成立

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青岛国企文化建设促进会成立

2006年07月25日　15:33　赵云鹏　浏览次数：3939

　　6月2日上午，青岛市国有企业文化建设促进会成立大会在市级机关会议中心举行。青岛市副市长、市政府国资委党委书记吴经建，市长助理、市国资委党委副书记、主任孙加顺，中国企业文化研究会副理事长韩旭，市民政局民间组织管理局局长张志勤等领导出席了会议，会议由市国资委党委副书记、副主任于大江同志主持。

　　从会上获悉，刚刚成立的青岛市国有企业文化建设促进会是青岛市国有企业、企业文化工作者自愿结成的非盈利性的社会组织，通过组织开展调研、经验交流、提供咨询、人员培训、评选表彰等方面的工作，促进国有企业文化建设，增强企业核心竞争力。

　　吴经建副市长在讲话中指出，建设有利于增强企业核心竞争力的企业文化，建设有利于提高企业自主创新能力的企业文化，建设有利于促进企业持续、长久发展的企业文化，是一项非常重要的工作，促进会的成立体现了这一要求，也有助于实现这一目标。

　　吴经建副市长进一步指出，要更加深刻地认识在新形势下推进企业文化建设的重要性。进一步增强工作的主动性、针对性和实效性。回顾这些年我市国有企业改革和发展的历程，国有企业改革和重组工作有了大幅度地推进，大范围地对国有资产布局和结构进行了调整，积极稳妥地对企业职工进行了分流和安置，在这种情况下，不仅各项工作取得了新的成果，而且在激烈的市场竞争中企业得到了持续健康的发展。在这其中，如果企业没有攻坚破难、顾全大局、坚韧不拔、与时俱进、开拓创新的精神支撑和文化砥柱，是不可能做到的。当前正在推进的国有企业的改革和发展，要求更高，难度很大，任务很重。在这种情况下，如果没有更具时代性、更具凝聚力、更具支撑性的企业文化，就不可能很好地完成新形势下国有企业改革发展的任务和目标。因此，企业文化对于国有企业有着特别重要的意义，企业文化是企业的灵魂，一流的企业必定拥有优秀的企业文化。企业文化是企业改革发展的强大引擎，企业文化是企业改革发展的不竭动力，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。

　　吴经建副市长强调，推进国有企业文化建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观、社会主义荣辱观和构建和谐社会的要求，通过着力推进企业文化建设与企业核心利益的“接轨”和“并轨”，通过扎实地推进各项工作措施，要进一步实现发挥出企业文化建设的经济力、影响力、感染力、执行力的目标，从而使企业文化建设更好地服务于国有企业的科学发展和自主创新，服务于国有企业和全社会的和谐发展、可持续发展，为实现“十一五”规划提出的奋斗目标和青岛经济社会发展的各项任务做出新的贡献。

　　吴经建副市长要求，在推进国有企业文化建设工作中，要突出诚信建设，要教育和引导企业职工进一步增强工作的责任意识，做到敬业爱岗，干一行、爱一行、精一行；各企业要进一步增强对客户的责任、对社会的责任，使国有企业成为转变经济增长方式、促进社会发展进步、构建和谐社会的重要力量；各企业领导要进一步增强守土有责的意识、加快发展的意识，提高科学决策和防范化解风险的能力，对出资人自觉履约，把诚信当作信念，把尽责视作当然，为国家和人民管好家业、用好家业、发展好家业。要狠抓认同，在企业进一步增强团结的力量、向上的力量、向前的力量和发展的力量，企业领导首先要认同，身体力行企业的核心价值观；企业高级管理人员要认同，要利用各种方式传播自己企业的文化、运用核心价值观来指导和规范行为；职工群众要认同，使企业文化渗透到员工内心，更加积极地投入到工作中。要力求实效，始终坚持求真务实，不做表面文章，始终围绕促进企业改革发展开展企业文化建设工作，使企业文化体现到企业的发展战略当中，体现到企业改革、调整、重组、再造当中，体现到经营、管理、品牌、产品、服务当中，使企业文化建设始终紧紧围绕企业的经济工作来进行，使企业文化建设与企业生产经营的结合度不断提高，为企业发展注入动力、增添活力、赋予生命力，发挥出对企业长久健康发展的促进作用。

　　吴经建副市长希望，青岛市国有企业文化建设促进会成立以后，一定要紧紧围绕企业的改革发展开展工作，服从于企业的中心工作，服务于企业的中心工作，发挥好平台的作用、探索的作用、促进的作用，加强企业间企业文化建设工作经验和成果的交流，努力营造氛围，形成机制，相互借鉴，共同提高，打造促进会自身的工作品牌和工作优势；要加强对企业文化重点课题的研究，结合企业实际，突出热点难点，以当前为主、以应用为主，形成一批理论价值和实践价值兼备、可借鉴、能应用的优秀成果；要强化服务和服从的意识，把企业的需求作为促进会的工作方向，在促进企业改革发展中，推动促进会自身更好的发展。。(中华企业文化网）

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