南烟借“外脑”构筑企业文化

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南烟借“外脑”构筑企业文化

2006年06月11日　14:18　赵阳　浏览次数：2184

　　当越来越多的企业领导者意识到企业文化的重要性之后，一些企业开始借助专业公司构筑企业文化。６月９日，南宁市烟草专卖局（公司）企业文化导入仪式在自治区党委礼堂举行，而该企业的这一系列活动是由深圳都宝管理顾问公司全程操作的。

　　当晚８时，南宁市烟草专卖局（公司）领导亲手向员工代表颁发《企业文化手册》，在随后的文艺演出中，该企业员工自编自演了配乐诗朗诵、舞蹈、小品、相声等节目，大力推广“用心工作用爱生活共享和谐”的企业理念。至此，南宁烟草部门历时一年的企业文化构筑活动走向了全新之路。参加当晚企业文化导入仪式的南宁市副市长陈刚说，南宁烟草部门借助专业公司构筑企业文化，为南宁市的企业带了一个好头。

　　一年前，南宁市烟草专卖局（公司）开始着手构建自己的企业文化，用企业文化的感召力和凝聚力，来激发起企业员工的主动性和创造力；用一整套共同价值观与行为模式，来打造一流的充满生机与活力的现代流通企业。南宁市烟草专卖局（公司）局长席亮文认为，企业要从常规管理转向文化管理，必须构筑全新的企业文化，而要做到这一点，必须通过专业管理公司全程操作。

　　去年６月，通过评选，深圳都宝管理顾问公司以突出的专家资源和行业经验优势取得了该项目。“南宁烟草—深圳都宝联合项目组”正式进驻南宁，开始南宁烟草的企业文化构建工作。

　　从去年６月１日起，都宝管理顾问公司５名顾问入驻南宁市烟草专卖局（公司）展开工作。６个月时间里，都宝管理顾问公司先后共派出８位管理专家，多名入驻顾问和后台支持工作人员配合进行工作。对南宁烟草专卖局（公司）高、中层管理者进行面谈、调研和讨论。并三次进行面向烟草公司全员的调查问卷：对公司物流、专卖、营销、后勤、机关等几大中心进行调研，实地考察了公司呼叫中心、电访员、分捡线、市管员、送货员等岗位；对武鸣、邕宁、上林、马山等６个县（区）局抽样进行基层员工面谈和集体座谈；并进行市场零售户调查，了解零售终端，了解员工需求，最后向南宁烟草提交了职位管理体系、薪酬管理体系、培训体系、企业文化纲领、员工手册等五大成果。
　。(中华企业文化网）

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