欢迎您！请登录 用户名： 密 码： 新用户注册　忘记密码 咨询热线：010-64983591
为企业文化工作者提供众多便利工具
中华企业文化网新版首页
 原版首页 | 咨询服务 | 培训服务 | 知识文库 | 实战案例 | 管理纵横 | 学习型组织 | 下载中心 | 文化论坛 |
 单位简介 | 文化资讯 | 实战内训 | 荣誉客户 | 专家团队 | 文化借鉴 | 企业家之窗 | 培训地点 | 帮助 |
 新版首页  | 咨询频道  | 培训频道  | 文库频道  | 下载频道  | 团队频道  | 文化师频道  | 图片频道  | 论坛  |
敬告：本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨，敬请各位用户不要发表无关文章，尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
北京首华公司有奖征集“企业文化新理念故事”
2006年05月18日　16:15　香樟树　浏览次数：3974

　　北京首华建设经营有限公司为了更好地规范员工行为，提升企业形象，在全体员工中开展了“企业文化新理念故事”征集活动，目前已收到故事作品97件。

 开展“企业文化新理念故事”征集活动，旨在围绕企业文化新理念，以新颖、生动的“讲故事”形式说明《企业文化手册》中的新理念，引导广大员工理解企业文化先进理念，增强广大员工的企业主人翁自豪感和荣誉感。“故事”要写明时间、地点和人物，结合自己单位的实际，要求短小精悍、主题明确、情节动人。公司将在对征文进行初评基础上，举办“企业文化新理念故事”预赛和决赛，还将优秀新理念故事编辑宣传手册，印发员工学习交流，提高执行《企业文化手册》的自觉性，达到“内聚人心，外塑形象”的目标，实现“创首都卓越企业，铸华夏知名品牌”美好愿景。。(中华企业文化网）
 【评论3条】
相关文章
企业文化作为精神层的东西是最重要 2006-06-18 08:23:22
从企业兴衰看核心理念 2006-06-07 16:52:03
（ＤＲＰ）解决方案 2006-06-03 10:43:04
以人为本重视精神塑造 2006-06-01 19:23:33
PME品牌解读 2006-05-28 11:19:44
国外企业文化研究也在进展 2006-05-27 18:59:34
理念是一个人的灵魂，也是一个企业的灵魂 2006-05-28 12:52:40
企业创新首先要创新观念 2006-05-26 09:29:43
要从企业领导人的“领导人文化”抓起 2006-05-20 17:13:20
金茂集团鼓励创新、关注细节、追求卓越 2006-05-18 18:42:06
发射点 2006-05-18 13:18:56
您好 2006-05-18 13:18:33
企业创新与核心竞争力 2006-05-17 13:03:25
创新——提升企业核心竞争力的利器 2006-05-17 13:00:11
创新——提升企业核心竞争力的利器 2006-05-17 12:57:22
突出发展服务主题 谱写电力“十一五”华章 2006-05-14 23:13:20
毛泽东特型演员、“大营销”创始人刘劲哲先生将来我市讲学并出任某名企形象大使 2006-05-14 21:14:23
企业文化就是要在企业内部营造积极健康、活泼和谐的精神氛围 2006-05-11 15:40:16
使员工认同公司的文化　并转化为自己的工作行为　 2006-05-10 11:55:29
为商标构筑多层次保护网 2006-05-08 14:53:38
天一文化咨询
企业文化资料
社会文化 || 图 文
开心一刻
设为首页　|　法律顾问　|　诚邀加盟　|　加入收藏　|　友情链接
转载请拷贝（来源：中华企业文化网）在文章中 请勿侵权以免纠纷 京ICP备05029940号