企业文化师国家职业标准（草一）

欢迎您！请登录

用户名：

密码：

新用户注册　忘记密码

咨询热线：010-64983591

敬告：本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨，敬请各位用户不要发表无关文章，尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。

企业文化师国家职业标准（草一）

2006年04月14日　20:15　咨询部　浏览次数：3517

企业文化师国家职业标准（草一）

（2005．4．11）

1．职业概况

1.1职业名称：企业文化师。

1.2职业定义：是指在企业经营管理活动中，从事企业价值理念塑造及其转化工作的人员。

1.3职业等级：本职业共设3个等级，分别为：助理企业文化师（国家职业资格三级）、企业文化师（国家职业资格二级）、高级企业文化师（国家职业资格一级）。

1.4职业环境条件(略)

1.5职业能力特征(略)

1.6基本文化程度(略)

1.7培训要求(略)

1.8鉴定要求(略)

2．基本要求

2.1职业道德(略)

2.2基础知识(略)

3．工作要求

本标准对助理企业文化师、企业文化师和高级企业文化师的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。

3.1助理企业文化师

职业

功能
工作内容
能力要求
相关知识

一、

经营性企业文化

（一）内在性诚信理念的建树

能够实施承诺、真实、公正、守法和公平五条诚信实践。

1．

（二）自觉性法律理念的建树

具有全面掌握法律的能力。即真正懂法和掌握法律武器的能力。
(略)

3.2企业文化师

职业

功能
工作内容
能力要求
相关知识

一、

经营性企业文化建设　

（一）内在性诚信理念的建树
1．能够坚持以契约为基础的诚信、信息非对称条件下的诚信。

2．能够坚持承诺、真实、公正、守法、和公平五条，诚信实践。
1．合同和合同法知识

2．诚信和诚信理念的知识

（二）主动性市场理念的建树

1．能够摆正企业与市场的相互关系。即把市场作为自己的经营活动的基础。

2．能够按照市场经济十大内在原则（规律）办事

3．能够把握市场争夺的十种主要方法。

4．能够爱护市场、发展潜在市场和创新市场。
1．市场经济相关理论知识

2． WTO规则相关知识

（略）

.3高级企业文化师

职业

功能
工作内容
能力要求
相关知识

一、

经营性企业文化建设周期
（一）全方位性经营理念的建树
（二）可持续发展理念的建树
（三）快速性应变理念的建树
（四）多层性品牌理念的建树（略）。(中华企业文化网）

【评论6条】