东风汽车公司铁路运输处创新推进企业文化建设

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东风汽车公司铁路运输处创新推进企业文化建设

2006年04月13日　14:58　刘晓　浏览次数：2789

　
　　为了发动和领导全体员工认真和创新贯彻《东风汽车公司企业文化建设纲要》，推进东风汽车公司铁路运输处的企业文化建设工作，发挥企业文化建设在企业发展中的导向、推动作用，东风汽车公司铁路运输处在实战型企业文化专家、精细管理工程创始人刘先明先生的指导下，于三月份组织和开展了全员性的企业文化建设问卷调查工作，问卷调查工作于三月底结束。

　　全体员工积极配合了此次问卷调查，通过对全体员工作答问卷的统计分析，铁路运输处比较全面、真实地掌握了全体员工对企业文化的认识程度，掌握了全体员工对东风公司的文化理念的理解和认同程度，了解了全体员工对企业文化建设的积极热情，了解了今后在推进企业文化建设时应把握好的方向和需要重点关注、解决的问题。

　　此次问卷调查，不仅较全面地获取了企业文化建设相关的真实信息，而且起到了向全员宣传、培训东风汽车公司文化理念的作用，起到了企业文化建设所必须有的全体员工主动和互动相结合的作用，即：员工互相教育、互相感动、互相促进和提高对企业文化建设重要性认识、互动争做企业文化建设的主力军，为今后有效创新推进企业文化建设打下了坚实的群众基础和思想基础。

　　东风汽车公司党委工作部部长、东风汽车公司企业文化部部长陈郧同志近期在铁路运输处考核领导班子时，听取该处党委关于党群工作和企业文化建设近期工作的简要汇报的时候，对东风汽车公司铁路运输处推进企业文化建设的创新性、企业文化问卷调查工作的全员性、全体员工在问卷调查工作表现出的积极性、问卷设计紧扣《东风汽车公司企业文化建设纲要》和铁路运输处的企业特征的和谐性等特征给予了高度评价，还饶有兴致地收集了东风汽车公司铁路运输处企业文化问卷调查统计表和十位员工代表作答的问卷。。(中华企业文化网）

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