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企业文化咨询案例

东方电机股份有限公司企业文化手册

2006年03月03日 09:28 石晓磊 浏览次数:18952

企业文化宣言

  如果说物质能给人以享受和欢乐,那么,文化将能给人以回味和充实;如果说物质终将会因消耗而殆尽,因发展而变迁,那么,文化则将会因沉淀而厚重,因积累而创新。因此,东方电机应当立志,在制造产品的同时,产出文化,在提供产品的同时,展示文化,让文化伴随着产品成长,让产品跟随着文化提升,让企业在产品和文化两翼的鼓动下,持续、快速、健康向前。

------东方电机厂党委书记、厂长、股份公司董事长  朱 元 巢


企业文化理念

  与时俱进 追求卓越--超越传统 超越现在 超越自我

超越传统就是要求我们在吸纳历史经验和博采众家之长的同时,要坚持不断创新,创新是企业进步的灵魂;超越现在就是要求我们清楚的知道,成绩不要再留念,失败和教训却要永远不忘记,要不断奋进,奋进才能赢得时间;超越自我就是要求我们永远记住最难博弈的对手是自己,要敢于否定自己,不断变革,变革才能追求卓越。

企业宗旨

  东方电机与时代同行--博弈世界一流 领先行业发展 与用户共辉煌
东方电机要成为中国发电设备制造业的脊梁,要成为世界一流企业,就要不断地鼓动和鞭策自己,紧紧跟上时代发展的步伐,就必须博弈世界一流,这包括对自己的挑战;必须立志领先行业发展,不能把自己长期定位在引进、吸收后再仿造的角色,而是要快速地实现创新,后来者居上,最终实现领先的目的;与用户共辉煌,反映的是东方电机企业开明、坦诚的价值观,体现的是东电人对待责任、效益和诚信的态度,这是一种实现双赢的理念,我们必须真真切切的为之努力。

东电精神

求实 图强-- 真诚做人 踏实做事 开拓创新 奋进不止

要以此为信条,并付之于行动,使东电精神在东方电机创建世界一流企业的征途上,继续发扬光大。

经营理念


我们始终追求:用户至上 股东至上 员工至上 效益至上

用户是我们的衣食父母,股东是企业的财源之本,员工是企业财富的创造者,效益是我们一切工作的目的。

管理理念


规范 明确 高效

规范,突出的是做事的依据和衡量的法则,强调的是制度的规范性、系统性和约束性,按事先约定规章制度,以保证任何人在任何时候都应当按章办事;

明确,突出的是要求责、权、利三者及相互之间的关系应准确定性、定量,尽可能减少交叉和避免歧义;

  高效,突出的是务实的作风,既不能随意行事,又要避免作茧自缚。

服务理念

始于用户所需 终于用户满意

强调提前安排我们的各项事务,要事先认真仔细的研究不同用户的各种各样的需求,并在这个基础上有针对性的开展各项工作,并最终以用户是否满意来评判我们的工作绩效。


质量观

一次就把工作做好

“一次”,是衡量工作绩效的关键,我们的标准是“好”,而不是马马虎虎。我们用“一次”有效的工作来实现对质量要求的初衷。

学习观

学习是我们不断进取的动力

只有坚持学习才能使我们不断产生对思变的渴望,只有思变才能不断的爆发企业每一步发展所需要的推动力,而有了这种力就能推动我们的各项工作不断地变革,就能实现思变—推动—改进—提高的递进及往复。


人才观

立业东方电机 实现人生理想--为每个人搭建宽广舞台

一个人的成功要具备三个条件:即市场、舞台和剧本,三者缺一不可。中国电力工业蓬勃发展的市场和东方电机的影响,使那些莘莘学子满怀希望来到了东电,使那些热情自信、爱岗敬业、诚实肯干、身怀绝技的人始终对企业忠贞不渝;作为企业,就有责任为每一个投身东电的人搭建表演的宽广舞台,提供合适的剧本,创造各种必要的条件,让他们立业东电,心无旁骛,充满激情,最终实现心中理想。

员工座右铭

做优秀员工 出名牌产品 造一台机组 树一座丰碑

热情待客,充满生机,勤奋好学,技能精湛,踏实敬业,忠诚自豪的员工一定会给任何一个用户留下好感,这对企业来说是一个了不起的竞争力;好的产品又一定会产自于这样的员工之手,不断地制造出名牌产品;我们应当努力在每一个用户心中树立东方电机品牌的丰碑。
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