企业应培养创新文化

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企业应培养创新文化

2006年01月15日　10:29　晋阳秋　浏览次数：2647

　　【深圳特区报讯】（记者马璇）昨天下午，深圳近30家企业负责人在银湖济济一堂，参加由深圳市企业文化研究会、职工思想政治工作研究会联合主办的“深圳市企业文化建设和职工思想政治工作座谈会”，共同探讨新时期企业文化建设新路。

　　市老领导、市企业文化研究会、职工思想政治工作研究会顾问杨广慧，市委宣传部副部长、市企业文化研究会、职工思想政治工作研究会秘书长罗烈杰和华侨城集团、招商银行、金威啤酒集团、深圳报业集团、深圳广电集团、深圳发行集团、免税集团、能源集团、烟草公司等企业负责人进行了热烈讨论。

　　“在市场经济条件下，企业的竞争归根到底是企业文化先进与否的竞争，企业文化是企业核心竞争力的源泉。”这是与会代表的一致共识。大家纷纷提出，企业文化不能“孤芳自赏”，必须走“群众路线”，要渗透到管理、技术、品牌、经营中去，催生出这四种优势的“果子”，将隐性优势显化，才能根深叶茂，魅力无穷。此外，企业文化的贯彻必须与强有力的思想政治工作相结合，因为思想政治工作也是生产力，可以为企业文化的创新提供智力支持和思想保证。

　　座谈会上，被中国企业联合会、中国企业家协会评为“2005全国企业文化优秀奖”的三家企业——华侨城集团、招商银行、金威啤酒集团还作了经验介绍。其中，华侨城集团立足传统文化，保持国际视野做强企业文化，招商银行强化“服务文化”和“创新文化”的培养，金威啤酒集团着力构建“绩效导向型企业文化”，将企业文化理念转化为经营管理实践的好做法，受到与会者的一致赞誉，纷纷表示将加以借鉴。　　(中华企业文化网)。(中华企业文化网）

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