从实际出发，逐步推进企业文化建设

欢迎您！请登录

用户名：

密码：

新用户注册　忘记密码

咨询热线：010-64983591

敬告：本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨，敬请各位用户不要发表无关文章，尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。

从实际出发，逐步推进企业文化建设

2006年01月15日　10:27　晋阳秋　浏览次数：2917

　　自2005年以来，福建省永春县邮政局把建设支局（班组）文化作为夯实企业文化建设根基的重要环节，鼓励各支局（班组）从实际出发，逐步推进企业文化建设。

　　该局通过设在 18个支局（班组）的公开栏，把出勤考核、工资奖金分配、评选先进、奖励处罚、伙食开支等职工关注的事项定期公开，将检查局（班）务公开情况纳入机关管理人员每月下基层“包挂”工作的内容之一。

　　为了确保交通不便的农村支局职工都能参与企业培训，该局把培训教材光盘刻录后发放给支局使用；在内刊《驿马当先》上开辟专栏，搭建一个展示基层职工风采的平台，营造“关注一线，关怀职工”的舆论氛围。

　　在管理上要求新任支局长 1个月内对每位职工进行家访；管理者与年度考评为 C档的职工进行面谈；经常组织职工在一起交流市场信息，探讨发展对策等。

　　在关心职工方面 ,永春局从实际需求出发，拨出资金为农村支局修缮食堂、浴室、值班室等；进一步强化县局的督促和检查力度；通过完善客户经理、投递人员薪酬办法，将业务发展奖励同个人业绩全面挂钩考核，激发了基层工作人员的积极性。（李伟民）
(中华企业文化网)。(中华企业文化网）

【评论0条】