欢迎您!请登录 用户名: 密 码: 新用户注册 忘记密码 咨询热线:010-64983591
为企业文化工作者提供众多便利工具
中华企业文化网新版首页
 原版首页 | 咨询服务 | 培训服务 | 知识文库 | 实战案例 | 管理纵横 | 学习型组织 | 下载中心 | 文化论坛 |
 单位简介 | 文化资讯 | 实战内训 | 荣誉客户 | 专家团队 | 文化借鉴 | 企业家之窗 | 培训地点 | 帮助 |
 新版首页  | 咨询频道  | 培训频道  | 文库频道  | 下载频道  | 团队频道  | 文化师频道  | 图片频道  | 论坛  |
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
英特尔启用新品牌标识 新口号:Leap ahead
2006年01月04日 19:37 梅考梅 浏览次数:5775

按此在新窗口浏览图片


图为英特尔启用的全新品牌标识
新浪科技讯 2006年1月4日,英特尔正式发布了全新品牌标识,其中还包括一句新的宣传标语:“Intel. Leap ahead(超越未来)。”

  这一新品牌标识是对在1991年创建并被广泛认可的Intel Inside标识和原有的英特尔“dropped-e”(下沉的e)标识进行修改。“dropped-e”标识由罗伯特-诺伊斯(Robert Noyce)与戈登-摩尔(Gordon Moore)在37年前创立他们新的“集成电子”(integrated electronics)公司时创造。而新标语也代表了英特尔独有的品牌承诺,旨在传达英特尔公司发展的源动力以及英特尔公司所追求的永无止境、超越未来的目标 。

  英特尔公司高级副总裁兼全球市场营销部总经理金炳国(Eric Kim)这样表示:“‘英特尔-超越未来’虽然只是一条简单的标语,却可以清晰地阐明我们的身份和使命。它是英特尔公司优良传统的一部分。我们在英特尔公司的使命就是不懈追求、推动技术、教育、社会责任、制造以及更多领域中的下一次飞跃,不断挑战自我。它所反映的是,英特尔技术将会为每个人带来的更加美好、更加丰富以及更加方便的生活。

  换标事件也标志着,英特尔正在发展演变成为一个市场开拓型的平台化解决方案的公司。英特尔平台化解决方案的背后所专注的关键技术包括微处理器、芯片组与软件,而将它们集成在一起则可以更好地增强系统性能,同时大大提升消费者整体的应用体验。

  自英特尔迅驰移动计算技术平台成功推出以来,英特尔已经开始了其商业发展战略的根本性转变与调整。公司已于去年围绕着平台模式实现了组织结构的重组,现在正专注于四个重要市场细分领域,即移动、数字家庭、企业与医疗保健。英特尔还宣布将于2006年初推出其面向数字家庭的全新平台 — 英特尔欢跃技术。

  随着英特尔欢跃技术等新品牌即将的发布,英特尔新的品牌系统将极大地简化并统一英特尔产品与平台技术的外观设计风格,从而更好地向消费者传达其重要特点与价值。新的品牌系统包括:英特尔欢跃技术与英特尔迅驰移动计算技术的新标识,以及重新设计的个别处理器、芯片组、主板及其它英特尔技术的标识。每个产品标识都将结合新的英特尔标识。(中华企业文化网)
 【评论16条
相关文章
标识系统与企业文化(转贴) 2006-02-23 21:50:44
专业标识设计人才的培养(转贴) 2006-02-23 21:49:31
没有文化的企业是愚蠢的企业 2006-02-22 13:46:05
欢迎对企业标示进行评论 2006-02-19 15:34:50
欢迎对中国企业标示进行评论 2006-02-19 15:34:33
中国哪个企业标示最好? 2006-02-19 15:29:57
标准化知识介绍 2006-02-18 00:07:20
绽放在黑土地上的宝石花 2006-01-26 17:48:41
北京伟嘉集团--企业标识 2006-01-25 21:52:37
(组图)徐州祥狮标识与英超狮标想象,对簿公堂各讨说法 2006-01-09 18:14:46
著名公司标识 2005-12-06 19:26:33
企业形象的表达 2005-12-03 11:02:59
CI之视觉设计内容 2005-11-21 15:14:57
企业文化与企业识别体系的关系、区别 2005-11-14 18:05:39
VI的基本要素设计---标志 2005-11-03 15:23:18
VIS视觉识别系统标准字设计 2005-11-03 15:20:59
企业标志,推开企业文化之窗 2005-10-14 17:44:59
企业标识设计怎样才能吉祥 2005-10-11 16:50:32
企业文化标识设计的最根本思路是什么? 2005-10-02 10:15:34
天 一 咨 询
资 料 下 载
社 会 || 图 文
开 心 一 刻
美 图 欣 赏
 
设为首页 | 法律顾问 | 诚邀加盟 | 加入收藏 | 友情链接
转载请拷贝(来源:中华企业文化网)在文章中 请勿侵权以免纠纷 京ICP备05029940号