建设优秀的民营企业文化

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建设优秀的民营企业文化

2005年12月25日　13:48　苦丁茶　浏览次数：2187

　　●近日举办的“江苏民营企业文化建设成果展”，让人们看到了民营企业人才济济、艺趣盎然的一面。您如何评价企业文化建设对推动民营企业健康发展的作用？

　　□我们不少民营企业家都深有体会地说：人管人累死人，制度管人管死人，文化管人管灵魂，三管齐下样样能。优秀的民营企业文化是生产力，对于民营企业从内部增强凝聚力、向心力和核心竞争力有着不可或缺的重要作用。民营企业文化同时也是企业精神、经营理念、企业品牌、企业形象、企业综合素质的集中体现，是民族文化、地方文化、中外文化、时代精神与企业相结合的产物，是企业家与员工集体智慧的结晶。因此，不断深化建设民营企业文化，将对民营经济产生巨大的推动力。

　　●江苏民营企业文化目前呈现什么样的特点？

　　□企业文化是企业内部最不可替代、也最难复制的核心竞争力，涵盖了企业的发展观、科学观、价值观，优秀的企业必然是先进文化、先进理念的载体和物化。江苏省的民营企业文化，也呈现出内容丰富、形式多样的特点。如无锡的红豆集团，通过创办相思节和内部刊物，外树企业文化，内聚员工力量，近期还通过新一轮的形象设计，形成了符合国际观念的商标和标志。再比如镇江的江苏飞达工具集团，之所以能始终保持旺盛的发展势头，关键是打好了“文化牌”，形成了敏锐勇猛、百折不回、展翅奋飞的雄鹰精神。

　　●江苏民营经济欣欣向荣，与企业文化的发展分不开。您觉得，目前我省民营企业在发展企业文化方面，还需要在哪些方面进一步加强？

　　□首先是建立企业文化的理念有待进一步确立。有的民营企业对企业文化知之甚少，认真思考、系统探索企业文化建设更是无从谈起，因此，如何引导企业建立具有自身特点的企业文化还有待研究和探索。其次要发挥企业文化建设主体的能动作用。有的民营企业家在创业成功后，难以摆脱世俗化的发展观；有的热衷于建立关系网，无心建立企业文化。企业家和员工是企业文化推动的主体，必须充分调动他们的能动作用。三是应建立民营企业文化的宣传服务平台。民营企业文化建设是一个系统工程，需要整合社会资源，宣传优秀的典型民营企业，不断扩大社会影响。作者：蔡逸邵军

　　 <编辑:zyp2980> (中华企业文化网)。(中华企业文化网）

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