吉林油田新木采油厂夯实企业文化平台拓宽思想工作领域

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吉林油田新木采油厂夯实企业文化平台拓宽思想工作领域

2005年12月17日　12:31　醉醒石　浏览次数：3328

　　中国石油报讯（通讯员卜立华曹瑞）吉林油田公司新木采油厂在长期的实践中认识到，企业文化建设借助思想政治工作的开展会更加完美充实；思想政治工作借助企业文化建设平台，更贴近生产、贴近实际、贴近员工。

　　这个采油厂在认真总结建厂30年来的经验和积极吸纳其他优秀企业文化精华的基础上，提炼出“五个有”的“家”文化。“五个有”的“家”文化的基本内容和含义是：“家”有魂，注重育人、修身、铸魂；“家”有情，注重以人为本；“家”有道，注重制度建设；“家务”公开，提高厂务工作透明度；“家”有势，追求一流的气势、真诚合作的情势、急难险重的攻势、文化宣传的声势；“家”有名，注重品牌意识。

　　这个厂在探索加强和改进新时期思想政治工作中，采用启发式、讨论式的方法引导广大员工深刻领会企业文化内涵；这个厂党委要求各基层支部开展思想政治工作要以人为本，为班组、员工排忧解难，为创造和谐的文化氛围和“家”文化做好“推进器”；这个厂党委通过有效的思想政治工作，宣传企业各项制度，为企业文化建设提供制度保证；这个厂重视典型示范的影响和激励作用，鼓励员工学习先进、争做先进，大力宣传先进人物的经验与感人事迹，使这些先进人物成为企业之魂。　　　　　　　　　　　　　　(中华企业文化网)。(中华企业文化网）

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