什么样的公司是好公司？

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什么样的公司是好公司？

2005年12月16日　20:20　梁喜生　浏览次数：2686

　　股神巴菲特的投资名言是，选一家管理优良、有较佳增长业绩的公司，在股价较低时入市，长期持有。但怎么知道一家公司的管理优良呢？可以分析企业的业绩表现，但看&不懂财务报

表，能靠一些小道消息吗？

　　藤野英人日前的新书《找这样的公司就对了》回答了上述问题。日本媒体评价，藤野英人是最具魅力的基金经理人，他在野村、高盛&工作了13年。03年创办名为Rheos Capital Works的基金。写书之前，他实地走访过3000家企业，得出观察企业质素的经验。

　　例如，规定上班后换拖鞋的公司，通常是不赚钱的公司，重点不在行为本身，而是规定背后的心态。一旦有公司等于家的潜在意识，往往沦为家族企业，令公司失去敞开大&门的胸襟。

　　董事长、集团主席的个人行为也可预示企业的兴衰 --- 手腕上佩戴高级金钻名表的老板、喜欢让别人知道自己一系列头衔的老板、或喜欢与人谈论创业辛酸历史的老板、或对访客赠送自己传记的老板，都是带领企业走向灭亡的&领导人类型。想藉集体管理实现一致化的公司、员工不敢说真话的公司，通常是不赚钱的公司，厕所脏乱、雇用美女担任接待员的公司，投资者也要特别小心。

　　他提到，电器材料生产商---未来工业公司的格言竟是不工作，当然，员工不是什么都不做，而是该工作时就认真工作，没工作时不用假装工作，不做表面工夫。

　　全书提出了判断公司好坏的63条法则，好公司的法则方面，以老板个性而言包括：1、能否问出老板的内心纠缠；2、可以笑谈自家公司的老板；3、说话令人感动的经营者，投资成功的机率更高；4、成功的经营者都是重视细节的人；5、卓越的管理者都是笔记狂。

　　好公司的类型包括：1、家族企业若有优秀的幕僚，风险相对较低；2、家族企业若能延续三代，通常出现经营奇才；3、主动揭露公司信息的企业，可以安心投资；4 、高层亲自披露公司信息的企业，相对让人安心；5、经营阶层持股量高，对股价、业绩有利。

　　好公司的部分内部文化是：1、员工熟知经营理念、愿景；2、员工了解企业的贡献与价值，对自己的工作感到骄傲；3、有完善的管理体制；4 、可容纳各种价值观的人才；5、懂得善用最大竞争优势，不断追求提升；6、通常相当有个性；7、在理所当然之事上，好公司对员工近乎苛求。坏公司的情况通常相反&。 (中华企业文化网)。(中华企业文化网）

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