品牌兴业文化助动　－－森马集团企业文化

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品牌兴业文化助动　－－森马集团企业文化

2005年12月05日　10:12　关建华　浏览次数：3480

21世纪的企业，着眼于企业文化的竞争，是企业可持续发展的现实要求。说起企业文化，其历史源远流长，作为一种企业管理理念体系的应用，它创始于20世纪80年代初的美国。中国正式提出“企业文化”这一概念是在1986年，而真正推动企业文化的建设，是在改革开放和社会主义市场经济的建立后，使企业文化成为企业进入市场经济和自身发展的内在要求。那么，什么是企业文化？简言之，企业文化就是企业的世界观，是指在一定的社会历史条件下，企业在经营运作过程中逐步形成的具有本企业特色的文化观念和行为模式，从而形成了企业的指导思想和经营哲学，其中包括企业的价值标准、共同思想、道德规范、行为准则等等。企业文化对企业的发展、企业的命运都起着决定性的作用。

企业文化不是虚拟的，它表现在企业实际经营运作当中的“约束力”和“责任感”。纵观全世界，在每一个成功企业的背后，都有一种优秀的企业文化在支撑。森马企业文化的精髓就是共赢——小河有水大河满，具体来讲，可以概括为“四个创造，四种责任”：为代理商和顾客创造价值，肩负起顾客的价值责任；为企业创造利润，肩负起企业发展的经济责任；为员工创造前途，肩负起员工的成长责任；为社会创造繁荣，肩负起企业发展的社会责任。森马以企业文化的核心价值理念为主线，贯穿企业各阶级的发展战略，其目的就是把企业的价值观念变成全体员工的共同价值观念，通过共同的价值取向来进行内化管控，使员工们以这种共有的价值取向为准则进行自我约束，实现企业个人共发展，精神物质双丰收。

企业宗旨：创大众服饰名牌，建森马恒久事业。

企业目标：把森马品牌传播到世界的每一个角落、每一个消费者心中。

企业精神：爱生活、爱集团，是森马人快乐的源泉。

企业哲学：团队力量不败，卓越服务永恒。

企业定位：“领导时尚，演绎流行”的民族休闲连锁企业。

企业使命：创造社会财富，培育未来的成功者。

企业方针：价值最大化方针——为员工创造最大的人生价值；

为顾客创造最大的消费价值；

为企业创造最大的生存价值。

经营思想：形象第一、服务第一、代理第一。

有利于企业形象的提高、有利于市场份额的提高、有利于企业与代理商双方利益的提高。

企业文化：企业个人同发展，物质精神同丰收；企业的发展就是实现员工的自身发展。

企业风尚：热情、高效、稳健、创新。。(中华企业文化网）

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