兴安矿党委严格检查考评深入推进企业文化建设

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兴安矿党委严格检查考评深入推进企业文化建设

2005年11月21日　12:19　咨询部　浏览次数：2391

　　东北网鹤岗11月18日电　兴安矿党委始终把企业文化建设当成一项重要工作来抓，在去年企业文化建设的基础上，用检查、考评进一步加快企业文化工作进程，使企业文化建设长期持久有效地开展，有力地推动了全矿整体工作的发展。

　　今年以来，这个矿党委在企业文化工作上，采取了“点面结合，全面推进”的方法，把企业文化建设进一步引向深入。他们把环境建设、班前礼仪、精细管理、干部走动管理等项工作延伸到班组，为了不使企业文化建设只是停留在表面上，而是真正成为一种管理手段和员工自觉遵守的行为准则。兴安矿党委从6月份开始，在全矿范围内开展企业文化考评活动，对全矿各单位没有达到现阶段企业文化标准的单位，一律按照“考评实施方案”进行处罚。转变了一些基层单位领导对企业文化不重视，认为企业文化是可有可无的错误态度。为了进一步让企业文化在全矿22个科级单位深入、长期、持久地开展，并且真正见到实效，他们把机关政工科室的22名工作人员派驻到各个科级单位，每天检查、监督、指导各单位班前礼仪、走动式管理、三工并存动态转换管理办法、企务公开工作情况。使企业文化建设不是流于形式，而是真正成为服务于职工、服务于企业管理制度。

　　另外，他们在《企业文化考评实施方案》中着重对企业形象塑造、矿容矿貌再造作出了详细规定，各单位粉刷墙壁、改造厂房，在室外种植绿色植物装点环境，共植树3000余棵，铺设草坪1000平方米，推动了“净化、美化、亮化”工程的开展。同时对井下9条大巷现场管理和质量工作也作出了更高的现场管理考评标准，促使井下现场管理和质量达标工作大幅提升。全矿形成了井上花园化、井下工厂化的外在形象文化氛围。（高洪泉）中华企业文化网。(中华企业文化网）

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