IBM中国荣获2005年度中国企业管理杰出贡献奖

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IBM中国荣获2005年度中国企业管理杰出贡献奖

2005年11月09日　18:05　香樟树　浏览次数：1546

　　2005年10月29日至31日，由《中外管理》杂志社、北京中外企业管理培训中心共同主办的“第14届中外管理官产学峰会”在北京召开。IBM中国有限公司在此次峰会上被授予“2005年度中国企业管理杰出贡献奖”，获得中国管理业界的高度认可。
IBM公司大中华区执行副总裁沈安石参加此次峰会并作了题为“全球化过程中的领导力”的主题演讲。

　　“中国企业管理杰出贡献奖”是中国主流管理类媒体评选的第一个有影响力的管理奖，而IBM公司是获得该奖项的4家企业中唯一的外资企业。该奖项是“中外管理官产学峰会”举办14年来首次设立，授予对象是为中国的企业管理领域作出卓越贡献的企业。

　　“中国企业管理杰出贡献奖”的设立，旨在为中国企业树立榜样，提升中国企业管理的境界与能力。本次评选对象为所有在中国注册的企业，经过《中外管理》杂志读者和编辑部提名、调查问卷发放和收集、最后提交专家团评选。大奖评选过程历时一年，调查范围覆盖了全国各大知名商学院MBA、财经管理媒体资深记者，以及经济管理领域的专家。最终IBM等4家公司从入围的30家企业中脱颖而出，获得这一奖项。

　　中外管理杂志社总编辑杨沛霆表示，IBM公司在为社会创造了巨大经济效益的同时，为中国企业管理水平的提高留下了非常宝贵的精神财富。结合本次大奖的评选标准，“中国企业管理杰出贡献奖”专家评委团认为：IBM公司的管理思想、管理模式被媒体、学界广为传播、研讨，并对中国企业管理产生了巨大影响；IBM公司与利益关系者，如员工，股东，供应商，客户，社会等关系和谐，积极承担社会责任；IBM的业绩成长在5年内表现稳定，并高速成长。专家评审团认为，IBM为中国企业管理水平的提升做出了重要贡献，理应获得本次大奖。

　　代表IBM中国有限公司参加“第14届中外管理官产学峰会”的IBM大中华区执行副总裁沈安石出席了颁奖仪式，为IBM颁奖的是博鳌论坛秘书长龙永图。在接受大奖之后，沈安石发表题为“全球化过程中的领导力”的主题演讲。

　　沈安石表示：“此次IBM公司能够在全国范围的严格调查中作为唯一的外资公司获此殊荣，这是对IBM中国有限公司在企业管理领域多年努力和本地化追求的肯定。IBM将继续管理的创新与实践，为中外企业管理界作出更多的贡献。”

　　沈安石表示，全球化对公司文化提出了挑战，企业在实施全球化战略前最重要的工作之一就是定位公司的文化和价值观。他并举例说，在IBM的发展史上，尊重个人、追求卓越、为客户提供最好的服务等核心价值观在IBM的全球化中起到了重要作用，如今，IBM在全球化过程中发挥引领行业和社会进步的作用，正是基于“成就客户、创新为要、诚信负责”的新价值观。同时，沈安石从战略与执行两个层面，深入阐述了企业领导力的素质，这一深刻见解获得了在场700多名企业家和高层管理人员的广泛认同。

　　谈到全球化与本地化的关系，沈安石表示，IBM在中国的成功，很大程度上归功于IBM中国公司与政府、客户、合作伙伴、员工、媒体、大学、社区、公司总部和谐发展的关系。对于国内正在“走出去”的公司，也需要考虑如何与当地社会的环境融为一体。从这个意义上讲，全球化和本地化实际上是有机统一的。

　　“第14届中外管理官产学峰会”由中外管理杂志社主办，评审团由来自享誉国内外的知名管理组织、学府（中企联合会、国资委经济研究中心、发改委、国务院发展研究中心、清华经管学院、北大光华管理学院）的专家组成。长期以来，IBM中国公司一直认为，虽然自己是一家外资企业，但其目标是成为中国的IBM公司，成为一家真正的中国公司。为了这个目标，IBM进行了长期的本地化的努力，本次IBM中国公司获此殊荣，正是对这种努力的最大认可。中华企业文化网。(中华企业文化网）

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