关键是激活企业家队伍 ——三市长共话品牌经济

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关键是激活企业家队伍 ——三市长共话品牌经济

2005年11月07日　11:07　苦丁茶　浏览次数：2061

各地政府在培育名牌企业、培植自主品牌中应扮演什么角色？这是众多致力于品牌经济建设城市共同关注的问题。11月6日，一场关于政府有形之手如何培育品牌沃土的讨论在北京京西宾馆展开。参与讨论的是来自东部和西部的三位市长。

“我们一直盯着青岛，羡慕青岛有一批优秀的企业家。”宝鸡市副市长徐强发展品牌经济的紧迫之情溢于言表。“工业是宝鸡立市之本，企业是工业的主体，而企业家是企业的灵魂。企业家的品牌意识代表了宝鸡市的品牌意识，做大品牌经济，关键是要激活企业家队伍。”

激活企业家队伍，宝鸡市首先想到的是373户重点规模以上企业的负责人做脑保健和身体保健。“不能让我们的企业家像一些棋手一样一到关键时刻就吸氧。”徐强的比方引来一阵会心的笑。

激活企业家队伍，徐州市重在建激励机制。“2004年，市财政拿出2600万元专项资金奖励企业家和技术人员。而且年底全部列入预算，每年保证按一定比例增加。不过我个人认为，‘年薪制’并不是好的激励方式，要把企业家的贡献大小和企业的发展结合起来考虑。”徐州市市长李福全的话引起了其他人的共鸣。

激活企业家队伍，名牌企业“扎堆”的青岛则把企业家当作稀缺资源、战略资源来培养。1998年就开始实行国企老总“年薪制”的青岛已经认识到，在加大对企业管理团队和技术骨干期权奖励比例的同时，要让更多的职工从企业的快速发展中受益。“在企业家的绩效考核体系中，我们今年新增加了创新指标，自主创新好的企业直接加分。”青岛市分管工业的副市长吴经建道出了青岛国企负责人年薪制改革的新思路。“我们正在研究启动市场化的选拔企业家人才的机制。”

说到选拔企业家人才，李福全连连感叹“选人才难，选企业家更难”。“目前徐州242户大中型国有企业中，80%已经完成了改制，到今年年底改制面将达到90%。改制后，不论是国有控股企业还是混合所有制企业面临的挑战之一就是一将难求。除了懂市场会管理，最重要的是要有责任心和使命感。”

“过去我们追求的品牌经济，还停留在国家认证上，下一步的目标应该是市场认可。企业家队伍也要在市场的摔打中逐渐成长起来，要摒弃小富即安、固步自封的心态。”徐强这样表达了对西部企业家的信心。文/经济日报记者陈燕
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