欢迎您!请登录 用户名: 密 码: 新用户注册 忘记密码 咨询热线:010-64983591
为企业文化工作者提供众多便利工具
中华企业文化网新版首页
 原版首页 | 咨询服务 | 培训服务 | 知识文库 | 实战案例 | 管理纵横 | 学习型组织 | 下载中心 | 文化论坛 |
 单位简介 | 文化资讯 | 实战内训 | 荣誉客户 | 专家团队 | 文化借鉴 | 企业家之窗 | 培训地点 | 帮助 |
 新版首页  | 咨询频道  | 培训频道  | 文库频道  | 下载频道  | 团队频道  | 文化师频道  | 图片频道  | 论坛  |
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
新疆金风科技股份有限公司核心价值观
2005年08月09日 22:01 梁喜生 浏览次数:4949

  科技为本: “科学技术是第一生产力”,坚持以科技为本,就是要重视发掘科学技术在企业经营中的关键作用。科研应该是生产的先导,拥有一流的技术后生产的进行才有可靠的基础。金风从事的是风电产业,科技含量很高。 13年来,金风正是依靠了技术改进和技术创新,才为企业谋得了在国内风电产业的一席之地。目前,金风在风机制造、风电场运营维护等方面拥有强大的技术力量,技术服务和技术咨询已经成为金风服务客户的主要内容。今后,金风若想寻求长远发展,一定还要坚持科技为本,保持在技术领域的优势。这是哑铃型经营模式中重要的一环,是金风一切行为的根本。拥有高科技优势,金风才能长存。

  市场为根: 在哑铃型模式的另一端,是以市场开拓为导向、涉及产品销售及售后服务的领域。金风的客户服务集中于风机制造、风电场建设运营及技术服务、技术咨询三大方面。在目前国内风机市场,金风所占的份额并不是很多,国外品牌的风机仍然占据着主体的地位。金风的市场运作主要体现在为风电场运营管理和提供技术服务与咨询上。因此,金风以后开拓市场应发挥技术上的优势,充分利用企业信誉好、价格适中及运输方便的特点,抓稳老客户,开发新客户,在保证软性化服务的基础上拓展硬件设备的市场营销。市场将是企业实现自身价值的舞台,也是企业利润回报的场所。如果说技术是发端,那市场就是终端。首尾相顾,有始有终,金风方能成长,因此说,市场为根。

  质量至上:包括两方面的质量,一方面是产品的质量;另一方面是服务的质量。讲求质量至上的原则,就是要培养一种意识,即以质量求生存、以质量赢信誉的意识。风机的质量关乎风力发电的正常运行,也关乎人员的生命安全。风机的运输、安装、运转及管理控制都需要高质量的水准。另外,服务的质量将影响客户的满意度。高质量的服务来源于高素质的人才和高水准的作业。金风拥有丰富的人才资源和技术资源,完全有实力做到这一点。“ 产品质量是我们的基石,客户满意是我们的追求目标” ,长年来,金风一直遵循这一质量方针,并将金风的质量目标界定为“ 采用规范的管理,持续不断的创新,优质的产品质量,客户满意的服务,创建国产风机的名优品牌 ”。多年的积累塑造了企业的质量意识,金风在全国风电企业中率先通过 ISO9001质量保证体系的认证。坚持质量至上的原则,为金风带来生机和活力,它有利于统一指导员工的生产和作业,同时也为企业领导抓住了生产管理和客户服务的重点。

  和谐为魂:和谐的观念最早由古希腊哲学家毕达哥拉斯提出,他认为人与人之间,人类与自然界之间,地球与其他星体之间都必须依靠着和谐关系才可共存共荣。因为,和谐是世界的本质。

  为达到和谐,人与人之间需依靠道德和法律来调节关系,地球与其他星体需要轨道来保证其高速运行。然而,由于人和自然之间的关系一直没有一个明确的依据,所以人们只一味地利用自然而同时又极大地破坏了它。直至自然给人类敲响警钟后,人类才开始思考自己的问题。

  21 世纪的今天,我们便面临这样一个现状:经济高速发展以环境的破坏为代价,对自然资源过度的开发使用使得人类资源短缺,生存环境不断恶化,人类在寻求发展的同时,遭遇到了前所未有的生存危机。所有人都已经注意到,尽管现代科技为人类带来发达的文明和丰富的物质生活,但如果我们不能与自然和谐统一,我们将自取灭亡。因此,新世纪里,环保成为主题,可持续发展战略成为新世纪的经济发展战略——人和自然和谐共存成为人类的最高目标。

按此在新窗口浏览图片

按此在新窗口浏览图片
(中华企业文化网)
 【评论0条
相关文章
山东将军烟草集团企业文化 2005-08-17 15:04:06
走进澳柯玛随笔之一:品推无处不在 2005-08-17 10:07:02
娃哈哈企业文化 2005-08-16 20:03:42
以文化的力量激励企业员工 马钢企业文化初探 2005-08-16 19:49:53
寰球工程公司加快企业文化融合步伐 2005-08-15 15:33:48
龙煤集团建设企业文化提升核心竞争力 2005-08-15 15:29:01
广州市黑马电脑有限公司企业文化 2005-08-12 11:23:52
北京神州易通电子身份认证技术开发有限责任公司企业文化 2005-08-11 12:01:45
企业成功的“4+2”法则 2005-09-14 20:47:46
搞好培训提升企业文化 2005-09-14 20:45:46
深圳达实智能股份有限公司核心价值观及标识释义 2005-08-09 21:52:42
湖南创远投资集团有限公司核心价值观 2005-08-09 21:45:23
格林威尔科技发展有限公司核心价值观 2005-08-09 21:33:51
台湾进行企业社会责任调查 2005-08-08 13:28:48
肯德基企业文化 2005-08-06 01:47:04
科龙集团企业文化 2005-08-06 01:42:06
解析LG精神 2005-08-06 01:39:42
惠普文化的利爪 2005-08-06 01:38:39
华为的企业文化集中体现为它的"企业核心价值观” 2005-08-06 01:37:18
长虹文化体系 2005-08-04 12:21:39
天一文化咨询
企业文化资料
社会文化 || 图 文
开心一刻
设为首页 | 法律顾问 | 诚邀加盟 | 加入收藏 | 友情链接
转载请拷贝(来源:中华企业文化网)在文章中 请勿侵权以免纠纷 京ICP备05029940号