欢迎您!请登录
用户名:
密 码:
新用户注册
忘记密码
咨询热线:
010-64983591
原版首页
|
咨询服务
|
培训服务
|
知识文库
|
实战案例
|
管理纵横
|
学习型组织
|
下载中心
|
文化论坛
|
单位简介
|
文化资讯
|
实战内训
|
荣誉客户
|
专家团队
|
文化借鉴
|
企业家之窗
|
培训地点
|
帮助
|
新版首页
|
咨询频道
|
培训频道
|
文库频道
|
下载频道
|
团队频道
|
文化师频道
|
图片频道
|
论坛
|
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
湖南创远投资集团有限公司核心价值观
2005年08月09日 21:45
梁喜生
浏览次数:3221
企业核心价值观
恪守诚信、追求品质、关注业绩、主动创新
恪守诚信
我们坚持以诚信为原则来指导我们的一切经营活动,视顾客为我们的价值伙伴;倡导员工以诚信为立身之本,兢兢业业地为企业努力工作。
追求品质
公司与员工注重自身品质的锻炼。公司以产品及服务的优质与差异化求得长青;员工在获得突出业绩的同时,以良好的品行求得发展。---追求完美品质是我们不懈奋斗的目标。
关注业绩
良好的业绩是核心价值观与公司目标实现的主要支撑。企业的业绩是其发展的基础,员工的业绩是自身价值的体现。企业没用业绩则无以生存,员工没有业绩则视为无能。
主动创新
我们始终认为强烈的主人翁感与敬业精神是主动创新的驱动力。只有持之以横的主动创新,我们才能立于强者之林!我们尊重、鼓励每个人的创新力与创造力,但更注重创新的程序化与效果!
。
(中华企业文化网)
【
评论0条
】
相关文章
娃哈哈企业文化
2005-08-16 20:03:42
以文化的力量激励企业员工 马钢企业文化初探
2005-08-16 19:49:53
寰球工程公司加快企业文化融合步伐
2005-08-15 15:33:48
龙煤集团建设企业文化提升核心竞争力
2005-08-15 15:29:01
广州市黑马电脑有限公司企业文化
2005-08-12 11:23:52
北京神州易通电子身份认证技术开发有限责任公司企业文化
2005-08-11 12:01:45
新疆金风科技股份有限公司核心价值观
2005-08-09 22:01:12
深圳达实智能股份有限公司核心价值观及标识释义
2005-08-09 21:52:42
企业成功的“4+2”法则
2005-09-14 20:47:46
搞好培训提升企业文化
2005-09-14 20:45:46
格林威尔科技发展有限公司核心价值观
2005-08-09 21:33:51
台湾进行企业社会责任调查
2005-08-08 13:28:48
肯德基企业文化
2005-08-06 01:47:04
科龙集团企业文化
2005-08-06 01:42:06
解析LG精神
2005-08-06 01:39:42
惠普文化的利爪
2005-08-06 01:38:39
华为的企业文化集中体现为它的"企业核心价值观”
2005-08-06 01:37:18
长虹文化体系
2005-08-04 12:21:39
葛洲坝集团公司举办企业文化培训班
2005-07-27 14:31:47
企业文化案例——世界名企戴尔的文化
2005-07-25 17:07:29
天一文化咨询
企业文化资料
社会文化
||
图 文
开心一刻
输入您的搜索字词
提交搜索表单
设为首页
|
法律顾问
|
诚邀加盟
|
加入收藏
|
友情链接
转载请拷贝
(来源:中华企业文化网)
在文章中 请勿侵权以免纠纷
京ICP备05029940号
北京天一恒业管理咨询有限公司(中华企业文化网)
版权所有 站长:
梁喜生 咨询师
法律顾问:
刘兴成 律师