海狸的方式松鼠的精神企业文化：学习动物好榜样

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海狸的方式松鼠的精神企业文化：学习动物好榜样

2005年10月19日　14:04　石破天惊　浏览次数：1861

荆楚网消息（楚天金报）记者徐玲玲报道：“你好，我们是大雁！”昨日，记者在汉口一家房地产公司看到，一批员工正在进行培训，培训前，他们用大雁精神进行自我鼓励。

据介绍，该公司每期员工培训均取名“大雁行动”，这其中有两层意思，第一层就是希望每位参加培训的员工，都要学习大雁的韧劲，学习时不能落于人后；第二层则是，有资格参加培训的员工，都是公司准备提拔的优秀人选，公司希望他们有做领头雁的勇气。在每次的“大雁行动”中，公司都要求这些员工“以大雁勇往直前的姿态，进行自我激励”。

该公司总经理办公室职员徐小姐告诉记者，职场生存的道理和动物在大自然界生存是一样的，经常会遭遇一些逆境和艰险，动物们一些好的品质，值得我们好好学习。

记者发现，“向动物学习”正在逐渐成为不少公司的企业文化。前不久，记者在汉口一家装饰公司的墙壁上，看到三句颇有意思的话语：“海狸的方式”、“野雁的天赋”、“松鼠的精神”。据介绍，这三句话是该公司企业精神的精髓，其内涵是，在市场经营方面，需要使用“海狸的方式”；在管理思想上，要挖掘“野雁的天赋”；在企业文化建设上，需要员工一起执行“松鼠的精神”。该公司企划部经理汤浩告诉记者，借鉴动物的精神，有助于成就职场成功，公司这种特殊的企业文化，早已扎根于员工心里。中华企业文化网。(中华企业文化网）

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