欢迎您!请登录 用户名: 密 码: 新用户注册 忘记密码 咨询热线:010-64983591
为企业文化工作者提供众多便利工具
中华企业文化网新版首页
 原版首页 | 咨询服务 | 培训服务 | 知识文库 | 实战案例 | 管理纵横 | 学习型组织 | 下载中心 | 文化论坛 |
 单位简介 | 文化资讯 | 实战内训 | 荣誉客户 | 专家团队 | 文化借鉴 | 企业家之窗 | 培训地点 | 帮助 |
 新版首页  | 咨询频道  | 培训频道  | 文库频道  | 下载频道  | 团队频道  | 文化师频道  | 图片频道  | 论坛  |
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
管理宝典:管理者修炼内功的“心”字诀
2005年10月14日 13:23 xq 浏览次数:1628

对待新的下属,要耐心


对待老下属,要诚心


对待有好建议或批评的下属,要真心


对待下属好的想法,要记心


对待某方面比自己能力高的下属,要虚心

处理下属之间的矛盾,要精心


对待某方面有困难的下属,要关心


对于某些存心"捣乱"的下属,要有决心


对于下属托付办的事情,要上心


对于下属某些错误,要有宽容之心


对于成绩好的下属的表扬,要发自内心


对于授权的下属,要放心


对待上司:


对待好的上司,要敬心


对待不称职的上司,要谋心


对待上司交给的任务,要尽心


与上司意见有分歧时,要有信心


对于会议上上司刚刚提出来的方案就一致同意的,要有怀疑心


对于上司故意给自己找麻烦情况下,要宽心


对于有恩于自己的上司,要有良心


对待同级管理者:


要以工作为核心与同级相处,要有和平心,莫要以我为中心


对于自己:


首先,要有信仰心,虔诚心同时也应该有适当的野心


自己的目标,要有明朗心,有恒心


事业征途中,要勇往向前心


研究问题,要潜心


做事要经心,要专心


有自己有过帮助的人,要有感谢心


对于自己的错误,要严心但同时也要有赦免心


遇到新情况,要有自信心


对于自己的原则,要有支持之心


对于自己的成绩,莫上心


对于自己份内的,要责任心


有诱惑力,但无价值的,要死心


以公司的战略方向为中心


在管理工作中,要时刻把握住工作的重心


对于公司的资产,莫要有私心


生活中,要解放自己,逐渐驱除:憎恨心 傲慢心 冷淡心 愤怒心 不安暴躁心 夺取心 猜疑心 忧愁心 固执心 偏狭心 恐怖心利己心 忘恩心 鄙视心 悲伤心 不平不满心邪恶心


无论什么"心",最终还是将心比心

从技术到管理,从优秀到卓越!CSDN管理频道,实现你的卓越梦想!
(中华企业文化网)(中华企业文化网)
 【评论0条
相关文章
“天人合一”是长虹企业文化的基本哲学蕴含 2005-10-14 17:01:38
以人为本 变“管理”为“关爱” 2005-10-14 16:59:25
中企国际化与跨文化管理 2005-10-14 16:51:22
并购成功的关键:用文化整合创造“人”的价值 2005-10-14 16:35:45
先有战略, 先有文化? 2005-10-14 16:30:21
湖南华容县局创建学习型企业 2005-10-14 13:32:46
创建学习型企业 推动企业创新发展 2005-10-14 13:31:45
考勤制度 2006-03-09 19:27:11
东丰地税创建学习型机关 2005-10-14 13:26:48
创建学习组织 强化员工培训 建立共同愿景 2005-10-14 13:25:56
玉磐社区创建学习型社区 2005-10-14 13:23:03
建设学习型检察院 全面推进检察工作 2005-10-14 13:20:24
关于创建学习型银行的几点思考 2005-10-14 13:18:47
如何看待学习型组织的相关理论与工具 2005-10-14 13:17:34
柯达:每个员工都是一种文化 2005-10-14 12:03:52
企业管理者:如何有效授权 2005-10-14 11:47:45
提倡企业内的实事求是精神 2005-10-14 11:27:28
管理者最富价值的素质 2005-10-14 10:58:04
笑谈中国式管理 2005-10-14 10:56:16
浅论管理学的发展趋势 2005-10-14 10:55:55
天一文化咨询
企业文化资料
社会文化 || 图 文
开心一刻
设为首页 | 法律顾问 | 诚邀加盟 | 加入收藏 | 友情链接
转载请拷贝(来源:中华企业文化网)在文章中 请勿侵权以免纠纷 京ICP备05029940号