欢迎您!请登录 用户名: 密 码: 新用户注册 忘记密码 咨询热线:010-64983591
为企业文化工作者提供众多便利工具
中华企业文化网新版首页
 原版首页 | 咨询服务 | 培训服务 | 知识文库 | 实战案例 | 管理纵横 | 学习型组织 | 下载中心 | 文化论坛 |
 单位简介 | 文化资讯 | 实战内训 | 荣誉客户 | 专家团队 | 文化借鉴 | 企业家之窗 | 培训地点 | 帮助 |
 新版首页  | 咨询频道  | 培训频道  | 文库频道  | 下载频道  | 团队频道  | 文化师频道  | 图片频道  | 论坛  |
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
企业文化手册编辑中易出现的两大问题
2005年10月11日 17:14 mars 浏览次数:9871

很多企业在企业文化建设过程中,少不了编制本企业的《企业文化手册》,但是很多企业在编制过程中经常会出现两大问题,即:
一、内容包括的项目较不全面(相对本企业的企业文化建设需要和企业文化手册应该反映的通性内容而言);
二、内容的实质没有反映出本企业的特点。(中华企业文化网)
 【评论17条
相关文章
西门子的员工手册下 2006-02-23 12:49:42
西门子的员工手册上 2006-02-23 12:48:54
武钢颁发企业文化建设规划 2006-02-22 13:47:58
海尔企业文化手册 2006-01-05 14:19:04
企业文化手册的意义和作用 2005-12-22 18:56:24
海尔企业文化手册 2005-12-21 13:05:15
企业文化是怎么“建设”的? 2005-11-21 15:50:04
《集团企业文化手册》内涵 2005-11-21 15:42:54
海尔企业文化手册 2005-11-16 18:00:57
青海油田企业文化巡礼 发布油田历史上的第一本《企业文化手册》 2005-10-27 17:04:05
企业文化手册应包含那些部分? 2005-10-02 10:16:48
天一文化咨询
企业文化资料
社会文化 || 图 文
开心一刻
设为首页 | 法律顾问 | 诚邀加盟 | 加入收藏 | 友情链接
转载请拷贝(来源:中华企业文化网)在文章中 请勿侵权以免纠纷 京ICP备05029940号