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合肥企业明细学习计划———
2005年10月08日　15:41　香樟树　浏览次数：2703

合肥企业明细学习计划———1.5%工资总额培训员工

合肥晚报
本报讯 江汽集团的“４０＋４”、华泰公司的“Ｃ－ＭＢＡ”、四方集团的“星期六课堂”……昨天，全市工交系统建设学习型企业经验交流会在四方宾馆召开，与会者一致认为，学习力已成为提升企业内部凝聚力、外部竞争力的重要支撑。

为了督促学习型企业建设，工交系统出台了考评细则，其中包括“企业经营者每年参加适应性短期培训不得少于１５天、中层及以下管理人员每年参加各类学习不得少于７ 天”，“每年用于员工教育培训的费用达到工资总额的１．５％”，“员工平均接受培训和继续教育不少于３０学时”等。（周军）

中华企业文化网。(中华企业文化网）
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