企业文化建设系列讲座培训--提升管理水平加强员工培训

欢迎您！请登录

用户名：

密码：

新用户注册　忘记密码

咨询热线：010-64983591

敬告：本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨，敬请各位用户不要发表无关文章，尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。

企业文化建设系列讲座培训--提升管理水平加强员工培训

2005年07月29日　08:44　梁喜生　浏览次数：3675

企业文化建设讲座邀请到中国企业文化研究会常务副理事长、著名企业文化专家孟凡驰教授授课

焊接研究所为落实2005年年初总结会上确定的 “重视职工在职教育，提高员工整体素质和工作能力” 的人才培训计划，也为实现总院八届一次职代会上提出的“加快人才培养，提高队伍素质”、“加强企业文化建设，创造科技知识型企业”的发展目标，更为提升企业核心竞争力，实施平稳、健康、可持续发展战略，于4月3日、10日利用双休日举办了二期题为“企业管理——科研院所改制的若干理论与实践”、“企业文化建设”讲座培训，所领导班子成员及全体在京员工聆听了讲座。
企业管理专题讲座由北京科技大学管理学院企业与产业发展研究所所长，博士生导师，何维达教授主讲。何教授就我国科研院所改制的必然性，建国后我国科技体制发展与改革的历程及未来模式，现代企业制度的涵义及改制模式，科研院所改制必须关注的十大问题等相关内容进行了详尽的讲解。通过培训，使员工对管理创新、管理体制科学化对企业发展的重要性有了更深层次的认知，增强了现代管理意识，收到了预期的效果。
　　企业文化建设讲座邀请到中国企业文化研究会常务副理事长、著名企业文化专家孟凡驰教授授课。孟凡驰教授在国内企业文化研究界享有盛誉，曾成功为国内众多知名企业实施企业文化工程和企业CI。孟教授从企业文化的六个认识误区、企业文化理论的基本属性、企业文化建设应转变的五种文化观念、企业文化内涵的三个层次等方面做了生动精彩的论述，其间贯穿大量的实证考察和丰富的案例分析，使听课员工深刻领悟到企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，企业文化已成为增强企业凝聚力，提升企业管理水平和核心竞争力的有力保障。本次培训达到了预定的目标，员工普遍反映效果好、收获大，不仅打破了固有思维定势，而且更新了经营理念和价值观，对今后工作具有重要的指导意义。
　　刘景凤所长在培训结束后的讲话中强调，加强员工培训，提升管理水平是年初制订的焊接研究所2005年重点工作之一。组织企业管理、企业文化建设讲座的目的在于通过不断学习更新思维模式、管理模式和行为模式，建立积极有效的企业管理和企业文化机制，为焊接所前辈创造的基业添砖加瓦，为后代人建立更好的发展平台。刘所长希望大家不断学习，不断提高，共同努力，把焊接所做大做强，做出特色，向国际一流的专业公司迈进，为总院，为集团，为中国焊接事业的进步尽一份力量。
相关链接：中冶集团建筑研究总院焊接研究所http://www.yj-weld.com.cn/news5.htm[url]。(中华企业文化网）

【评论0条】