之所以称《信仰，企业长寿第一密码》是企业届的一本圣经，是因为，该书第一个将企业文化拉高到信仰的层面进行系统建构，并形成了完整的思想理论。其中，第一个提出将信仰分成政治信仰——主导现世的驾驭与协和、社会信仰——宗教主导普世的精神与灵魂寄托、经济信仰——主导财富的创造与消费。并指出企业首先作为经济细胞，应该有自己的意识形态，而企业文化就是企业意识形态的灵魂与表现。
可以说，这是前无建树的宏论与思想。盛世泰山以此为主导，还系统提出了企业软硬实力指标及其评价体系，又是前无建树的一桩事情。
《信仰，企业长寿第一密码》开宗名义地就讲，有千年的宗教、国家、民族，还有逾2000多年历史的家族，为什么同样是社会生命体的企业能够活上百年都是屈指可数？而且，长寿型企业为什么能够实现长寿？他们的遗传密码是什么？
张瑞敏先生对此曾说，企业软能力的根本就是能不能将自己的文化提升到信仰的层次。可以说，一个没有自己信仰的企业是不可能健康长寿的。
《信仰，企业长寿第一密码》一书从信仰的角度，以人为原点，以企业的基本生存规律、现象为依据，从企业需要自己的信仰、企业信仰的四要素、卓越企业靠信仰、让信仰彰显精神力量四个部分对企业文化的信仰化各层面进行了归纳和升华，建构了企业实现文化信仰的操作体系。为了增进可读性、可操作性。
本书配以古今中外经济、历史、军事、政治、社会甚至动物活动等方面300多个案例和作者咨询的40多个实例，同时借用寓言、故事以及各种原理性、示意性图片、幽默而富于哲理的语言，力图唤起了企业对信仰及自己意识形态的关注和重视。
应该说，该书对任何想谋求企业长寿、基业常青的企业家们来说，所具有的价值是难以估量。因此，读过此书的人都十分感叹，说书出来的太晚了。有一个超市老板看后说，“我不仅知道了怎样让企业及业长青起来，而且，我自己的人生方向和目标都发生了变化！”

 

*摘自《大河论坛.发展河南》http://bbs.dahe.cn/bbs/thread-993624-1-1.html