欢迎您!请登录 用户名: 密 码: 新用户注册 忘记密码 咨询热线:010-64983591
为企业文化工作者提供众多便利工具
中华企业文化网新版首页
 原版首页 | 咨询服务 | 培训服务 | 知识文库 | 实战案例 | 管理纵横 | 学习型组织 | 下载中心 | 文化论坛 |
 单位简介 | 文化资讯 | 实战内训 | 荣誉客户 | 专家团队 | 文化借鉴 | 企业家之窗 | 培训地点 | 帮助 |
 新版首页  | 咨询频道  | 培训频道  | 文库频道  | 下载频道  | 团队频道  | 文化师频道  | 图片频道  | 论坛  |
敬告:本网只供广大用户进行企业文化建设领域的交流探讨,敬请各位用户不要发表无关文章,尤其严禁发表任何违反中国法律、政治的言论。
企业内训
2008年06月23日 10:00 bairenbv 浏览次数:634

面对市场竞争,怎么办?


——中实智业提供给您解决之道!


人的价值蕴藏在人的才能之中——马克思


 


北京中实智业教育科技有限公司是专业的企业教育服务提供商。2007年公司与全球最成熟的luvit企业培训机构合作,结合先进的E-Learning理念,聘请众多专家共同创建并形成了CCCUN企业教育体系,在中国大陆推广应用,为国内企事业人才建设提供服务。


中实智业服务过的机构众多,例如:中国科技法学会、北京市知识产权局、新加坡PM集团、北京艾玛特科技有限公司、株式会社日中文化事业团、北京华利迪科技有限公司……


 


CCCUN企业教育体系主要特点包括:


 


1、  系统性CCCUN主张系统性的企业教育。


Ø         时间的系统性,从员工加入企业开始,直至员工退休,培训学习要贯穿始终。


Ø         知识系统性。专业技能、沟通技巧、团队精神、个人修为等全方位进行系统的教育培训。只有全面的人才才能为企业做出最大的贡献。


 


2、  针对性:结合企业的现状、目标和理念,制定详细的人力资源培训(开发)计划;根据员工岗位要求和员工特点,设计不同的教学内容、教育培训方式。有针对性进行培训教育,以实现因地制宜、因材施教的企业教育。


 


3、  多样性CCCUN提供的是最先进的企业教育,其教育手段的多样性是特色之一,具体体现在:


Ø         培训手段的多样性。课堂教学、E-Learning(网络教学)、录像教学、案例研究、光盘多媒体教学、课堂指导、商业游戏(分为不用计算机和用计算机)、亲身体验、自学、公开的讨论会、角色扮演、卫星电视、自我评估、远程会议(通过网络和电话)、电脑视频会议、录像、虚拟现实的活动、手册……


Ø         课程设计多样性。有讲座课程、问答推进课程、案例实战课程、沙盘演练课程……


Ø         课程内容多样性。CCCUN企业教育体系,提供的课程包括:基本工作技能培训、创造能力培训、顾客教育、多样性培训、外语培训、商业伦理培训、英语培训、雇佣/面试方法培训、领导能力培训、应付变化培训、新职员的适应性培训、重新找工作培训、退休培训、绩效评估培训、解决问题和决策能力的培训、产品知识培训、公开讲演能力培训、质量改进和过程改进培训、数学补习、语文阅读补习、写作补习、安全培训、战略管理培训、团队建设培训、时间管理培训、对培训人员的培训、福利人员适应性培训、健康计划培训


 


4、  实效性:效果才是企业培训的真正目的。CCCUN企业教育体系的效果评测和跟踪及培训方案的修正,正是该体系最大的特色之一。CCCUN企业教育体系本就是一个学习型的结构体系。   


 


联系方式    电话:010-62564226 / 62569482      Email:e@cccun.com

(中华企业文化网)
 【评论1条
相关文章
企业文化的贯彻 2008-08-03 07:41:43
[转载] 什么是企业文化------看《博弈圣经——博弈文化盛宴》曹.国正 著 2008-07-31 22:36:59
安利资金制度 2008-07-25 12:28:05
安全与后勤管理制度 2008-07-23 11:21:42
企业文化与员工素质 2008-07-10 14:28:30
正确认识企业文化的作用 2008-07-10 14:15:18
企业文化与企业管理变革 2008-07-09 15:45:19
企业文化:让文化引领企业远航 2008-07-02 17:46:24
中国战略管理现状 2008-06-23 17:46:12
企业文化建设的关键在于企业文化宣传手段的不断创新 2008-06-23 11:32:30
十问 2008-06-22 18:59:13
论 企 业 文 化 2008-06-18 16:38:35
什么是企业哲学? 2008-06-11 16:09:36
如何更简单有效的建立工厂员工等良好的企业形象! 2008-06-10 14:24:00
员工忠诚 2008-06-05 03:03:18
企业文化论证体系及方法论手册 2008-06-04 12:14:24
企业文化僵化症的6种征兆 2008-06-01 07:04:14
我对企业文化的理解 2008-05-27 13:49:58
《博弈圣经》越简单越难,越复杂越美 2008-05-21 11:19:14
成都移动渠道管理人员的具体待遇 2008-05-19 16:12:17
天一文化咨询
企业文化资料
社会文化 || 图 文
开心一刻
设为首页 | 法律顾问 | 诚邀加盟 | 加入收藏 | 友情链接
转载请拷贝(来源:中华企业文化网)在文章中 请勿侵权以免纠纷 京ICP备05029940号