企业在不同的发展阶段，文化的建设的侧重点也就不一样。

企业在创业的过程中，要处理的最重要的文化问题就是有一个文化的转型的问题。创业最初期，大家靠的是一腔热血，凭着感情相互之间都是建立在一种非常信任的基础上，但是做企业光靠信任、光靠感情是做不好企业的，所以要加大推进制度文化和行为文化。

企业在成长期，我们最关注的是怎么样立足、怎么样生存。在这个时期，企业的文化是一种结果导向型的，而不是过分关注你应该怎么样做、不应该怎么样做......

企业走到成熟期的时候，企业就要比较关注一种过程型的文化了，怎么样让企业保持一种规范有序的来运行、平稳的运行......

等到企业面临衰退期的时候，就要靠一种企业远景来鼓励大家，也就是一种精神导向型的文化，让大家共同克服企业所面临的困难，使企业继续发展......