我曾经无数次的向无数企业家提出同样的一个问题：企业发展的决定性因素是什么？99％的人都给了我同一个答案：盈利能力！

我曾经无数次的向无数专家提出同样的一个问题：企业发展最关键的要素是什么？99％的人都给了我同一个答案：人才！

我曾经无数次的向无数咨询机构提出同样的一个问题：企业发展的根基是什么？99％的机构都给了我同一个答案：企业竞争力！

同时99％的被问者都反问我这样一个问题：盈利能力、人才、企业竞争力靠什么获得？我毫不犹豫的告诉了我的答案——99％的人都表示了满意。

——如果，我向您问起您的企业发展的决定性、关键性、根基性的问题是什么，您会给我什么样的答案呢？您会和以上企业家、专家、咨询机构的答案相同吗？

——如果您的回答与他们相同，那么我可以断定：您的企业已经不同程度的染上了“亚健康”症状。具体是哪种症状或者何种程度，您可以对照《企业文化100个疑难杂症的诊断与治疗》给自己的企业做个自我诊断。地址http://blog.163.com/c13970290650

——如果您对以上的回答完全的持否定态度，那么我可以断定：您的企业不是面临着倒闭就是因为您还没有真正进入经营的智慧大门。如果您对我的这个论断表示异议，您不妨细心研读一番曹政钧总结的企业文化100个病例，也许让您得到某种启发。

除非您没有进入智慧的大门，否则您不会无动于衷。