岗位职责：

1、负责集团企业文化战略的制定和实施；
2、负责集团企业文化的研究、总结、推广，探索应用于公司业务发展的解决方案；
3、负责集团内部传播媒体的统筹及管理，并撰写重要稿件；
4、负责集团企业文化平台的建设和日常管理。

岗位要求：

1、 有五年以上大型企业工作的经历，对企业的经营、管理有深刻的认识和理解。
2、 对企业文化有独到的见解和深入的认识，拥有深厚的知识积累和人文积淀。
3、 拥有清晰的逻辑思维和科学的思维方法，胜任不断升级的企业文化的研究和总结工作。
4、 具有敏锐的洞察力和准确的判断力。能根据企业发展的形势和内外部环境的变化，及时感知集团对于企业文化建设的需求，并作出准确判断，进而采取相应行动。
5、 具有出色的策划、组织和实施能力。
6、 具备优秀的沟通、表达能力。突出的口头表达能力；出色的人际沟通能力和良好的人际界面；深厚的文字功底，适宜撰写各类题材、体裁文章和研究报告。
7、 拥有团队及项目管理的经验和能力。
8、 具备良好的心理素质和优秀的人格品质，全心投入。

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