企业文化在几年前我曾任职的一知名企业内实际操作、接触较多,我负责品牌工作,但这家企业把企业文化没有放到人力资源部下,而是放到我的职责之内,是因为董事会认为这是一个价值观方面的工作,品牌需要内外兼修,所以必须同行。
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