免费资料下载/企业年度培训计划制定与培训制度规划/企业年度培训计划制定与培训制度规划.rar 企業競爭力與人才培訓 1-1突破訓練的迷思與盲點 1-2從經營者立場看人才培訓之要求 1-3經營目標與訓練目標如何結合 1-4訓練需求定位的五種方法 2.年度培訓計劃之製定 2-1年度訓練計劃常犯的錯誤 2-2撰寫訓練計劃的成功關鍵 2-3作好年度培訓計劃的10個步驟 2-4實務案例研討 3.訓練資源運用與開發 3-1如何爭取高階主管支持 3-2如何爭取訓練預算 3-3如何運用內部訓練資源 3-4如何運用外部資源及外包訓練 4.訓練績效評估與創造 4-1評估訓練績效的五層次 4-2實務上評估訓練效果常用的方法 4-3如何排除影響訓練效果之障礙 4-4舉辦高效能訓練之途徑 培訓管理制度規劃與設計 5-1如何制定培訓藍圖 5-2如何進行課程設計 5-3如何規劃培訓管理制度 5-4培訓實務問題研討

企业年度培训计划制定与培训制度规划

资料名称：企业年度培训计划制定与培训制度规划

添加者：录入:刘晓审核:zyp
添加时间： 2008-5-21 8:47:06
下载次数：本日：本周：本月：总计：
文件大小： 111 K
资料星级：

::资料简介::

企业年度培训计划制定与培训制度规划.rar
企業競爭力與人才培訓
1-1突破訓練的迷思與盲點
1-2從經營者立場看人才培訓之要求
1-3經營目標與訓練目標如何結合
1-4訓練需求定位的五種方法
2.年度培訓計劃之製定
2-1年度訓練計劃常犯的錯誤
2-2撰寫訓練計劃的成功關鍵
2-3作好年度培訓計劃的10個步驟
2-4實務案例研討
3.訓練資源運用與開發
3-1如何爭取高階主管支持
3-2如何爭取訓練預算
3-3如何運用內部訓練資源
3-4如何運用外部資源及外包訓練
4.訓練績效評估與創造
4-1評估訓練績效的五層次
4-2實務上評估訓練效果常用的方法
4-3如何排除影響訓練效果之障礙
4-4舉辦高效能訓練之途徑
培訓管理制度規劃與設計
5-1如何制定培訓藍圖
5-2如何進行課程設計
5-3如何規劃培訓管理制度
5-4培訓實務問題研討

::下载说明::

*为了达到最快的下载速度，推荐使用网际快车下载本站资料。
*如果您发现该软件不能下载，请点击通知“管理员”或点击【此处报错】，谢谢！
*未经本站明确许可，任何网站不得非法盗链及抄袭本站资源；如引用页面，请注明来自本站，谢谢您的支持！
*本网资料为本站通过公开网站收集、网友上传等途径获得，如有侵犯，请即与我们联系，我们会立即处理。联系邮箱：sinoec@163.com

::美图欣赏::

::下载地址1 ::

    注意：
   1、本网资料由网友们共同收集，仅供学习交流用途，所有注册用户完全免费下载。但任何人不得把本网资料用作商业用途，否则后果自负。本网仅提供资料交流的平台，不为资料的版权负责。如您发现本网资料有侵犯您的知识产权，请发信至sinoec@163.com，我们将第一时间内删除该资料，以保障您的知识产权。
    2、为鼓励分享，设置扣点下载，所扣点数100%进入上传用户的账户。24小时内下载同一资料不重复扣点。
    3、获取点数非常容易，详细说明请点击【帮助】

行业 || 图文

社会 || 图文

思政 || 图文

网友评论：（评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！）

【发表评论】

高端培训 || 专业咨询

联系电话：010-64983591 信箱：sinoec@163.com 注册号：京ICP备05029940号

中文域名: 企业文化.net 企业文化.中国企业文化.cn 企业文化.com 法律顾问:刘兴成律师