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人才选拔与人才测评
资料名称：人才选拔与人才测评
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添加时间： 2008-5-3 11:10:21
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::资料简介::
寇家伦在人力资源论坛中的发言（修改版）
选拔的基本原则
选拔流程设计
选拔的流程
根据企业的特点设计选拔流程
影响选拔效果的因素
选拔成功的四要素
万科职业经理素质模型
确定选拔维度的方法
选拔维度的定义
（二）操作定义式
（三）极端特征式
什么是人才测评
人才测评的分类
人才素质测评技术在选拔中的应用
人才测评的基本概念：心理测验
人才测评的基本概念：常模
人才测评的基本概念：信度
人才测评的基本概念：效度
人才测评的基本概念：标准化
人才测评的基本概念：测评软件（人机对话）
人才测评的基本概念：题本（量表）
测评技术种类
心理测验种类
面试种类
情境模拟
面试
不同面试的区别
…………
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