留住核心员工

留住核心员工

资料名称：留住核心员工

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添加时间： 2008-5-2 7:57:20
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::资料简介::

全面生动的讲解,适宜HR学习,教你如何留住人才!!!

在留住员工方面，各级管理人员有其职责

总经理
尊重人才、爱惜人才，具备“员工是公司财富的创造者”的理念，引导忠诚文化氛围
具备系统化人力资源管理和留住人才的意识
在用人和留人方面把握主动

人力资源经理
确保人力资源管理制度上不存在基本理念上的偏差（如鼓励长期服务和没有工龄工资的矛盾）
形成关注核心员工、与核心员工定期沟通的机制
掌握留住员工的策略与方法

部门经理
把人员管理做为自己的主要工作，把留住核心员工做为自己的主要职责
注重与下属的沟通，了解下属的期望，培养下属的能力，关心下属的发展
盖洛普调查：员工“加入公司，离开经理”
...........

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