 | 中国骨干文化企业的成长 见证中国文化产业的壮大 |
| 五年，历史长河中短短的一个瞬间，却是一个产业发展的关键时间。连续五年推荐“文化企业30强”，见证中国骨干文化企业的成长，见证中国文化产业的壮大。透过新鲜“出炉”的第五届“文化企业30强”名单，能读出许多信息…… 做大做强的“…… |
| [图文]企业文化重在宣贯 |
| 企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、产品品牌和经营战略等，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。 |
| [图文]企业文化建设与工会组织的关联 |
| 企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,把个人创造力凝聚成企业创造力,使广大员工深刻理解企业的发展目标,发展战略与发展模式,形成一致的认识与统一的行动,用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想,使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体,努力做到工会工作与企业文化建设 |
| 抓文化建设 树企业形象 |
| 在文化建设传承、创新、创誉、创信、融合、提炼、提升进程中，中铁二十局三公司杭长客专醴陵制梁场已逐步形成了自己鲜明的特色：场有主文化，各班组有子文化，主文化躯干率先带动，一以贯之常态化；子文化枝繁叶茂，繁花似锦、各具千秋，主、子文化之间枝干交融，相得益彰，各显其色，可说是场“文化之树”初步绽放出“和而…… |
| 工人停工倒逼企业文化建构 |
| 4月16日，广东佛山南海区强群公司发生员工遭副总辱骂而停工抗议事件。工人称，这家有19年历史的老厂要拆迁，厂里称员工可到两公里外的另一公司继续上班。对此，员工表示了不满。公司副总见员工不接受方案，辱骂员工脑子“装大便”。工人们因此停工抗议。（4月17日《广州日报》） 员工表示的“不满”是否合理，暂且…… |
| 央行放松信贷政策 以扶持民营企业和农村经济 |
| 2010年11月25日起，经评估央行对全国20多家农村合作银行执行有区别的存款准备金率（现为16.5%），期限一年，今年11月25日到期。此前两位消息人士向路透社表示，中国浙江省农信系统获准定向下调部分机构人民币存款准备金率0.5个百分点至16%，下调将于11月…… |
| 如何加强采购采购管理提高采购效率 |
| 在企业物资管理中推行招标采购制度，就是将竞争机制引入物资采购的过程，是企业适应市场经济要求、拓宽采购渠道、优化采购质量、节约采购资金、降低采购成本的重要措施。同时，也是规范企业采购行为、强化采购监督、抑制浪费现象和腐败现象的有效手段 |
| 企业 文化 研究 述评 |
| 本文简要介绍企业文化的涵义、研究方向及流派，接着探讨国内外企业文化整合研究的现状，最后分别阐述企业文化常用的三种不同的评价维度与方法。 |
| 树立厂商一体的促销观念 |
| 无论对于厂家还是卖场来说，每一次的促销活动除了在给自己带来销售量的提升的同时，也是对自身促销执行能力的最好检验。因此，每一次的促销活动效果分析无论对于厂家还是卖场来说，都是一次宝贵的经积累的过程。要想实现双方共赢，除了在促销的多元化利益上共分享外，还要具备经验积累上的共享。让双方在促销方案的合作中， |
| 论经济行为的非理性与刑法的理性规制 |
| 人是经济行为的主体，经济行为是人的行为。人的本性直接制约着经济行为的选择。从人的本性来讲，总是尽可能在各种客观条件限制下实现利益的最大化。正因为如此，人的经济行为会表现出其非理性的一面，在现代工业社会尤其明显。为了获取相应的经济秩序，对人的非理性的经济行为需要进行法律规制。作为调整现代社会中非理性经 |
| 管理团队和组织结构模式 |
| 人力的组织方式就比较多样化，没有固定的模式，主要取决于企业的经营。对外，它是让客户了解公司的一般运作；对内，它是各种责任和权利划分的基础，也是监督、激励机制设定的基础。从大的角度划分，组织机构分为金字塔式的和网状的。金字塔式的有利于权利的表达，而网状的有利于知识的创造。 |
| 试析基于新农村建设下乡镇行政管理 |
| 乡镇政府职能转变既是一项艰巨而紧迫的任务，又是一个长期而复杂的过程，不可能一转就灵，这种转变将伴随着农村改革发展的全过程，也将根据农村发展需要不断地进行调整。必须按照探索、完善、巩固、提高的原则，解放思想，大胆实践，持之以恒地进行改革和尝试，并在实践中不断发现和解决新的问题。 |
| 从摩擦走向磨合——跨国经营中的跨文化管理 |
| 企业文化是一种观念形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。企业文化是社会文化的重要组成部分，它体现民族文化的特色并从民族文化中汲取营养，是民族历史文化在企业生产、经营过程中的浓缩和 |
| 论现代企业制度下中国企业文化建设 |
| 分析了现代企业制度下中国企业文化建设中存在的问题，并在此基础上提出了对策。 |
| 创业及创业风险研究视角述评 |
| 创业是一个国家经济发展的强劲推动力，也是解决一国就业问题的良好途径。由于创业的创造性，其风险在所难免。随着各国对创业的逐渐重视，针对创业和创业风险的研究也大量出现，这些研究立于各种视角来展开。本文在参考国内外相关文献资料的基础上，对创业和创业风险的研究视角进行了综述和评析。 |
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